Wie zijn wij?
Wij zijn een carrière-organisatie die zich volledig toewijdt aan onze kandidaten en onze partners, waarbij we de hoogste kwaliteitsstandaarden in acht nemen. Onze corebusiness is het helpen met personeelsoplossingen. We innoveren constant en blijven ons verdiepen in de uitdagingen en bedrijfsvoering van onze partners. In een dynamische en constant veranderende arbeidsmarkt, zijn wij dé partner voor bedrijven die zich eveneens blijven ontwikkelen. Grote getallen gaan wij niet uit de weg en bij het voorstellen van grote aantallen kandidaten, gaat dit niet ten koste van onze kwaliteitsnorm.
Ontstaan
Fatih Gunes startte Progress in 2018. Hij is begonnen als monteur in de telecom bij KPN. Hij zag dat er onwijs tekorten waren in de techniek, tegelijkertijd wist hij ook dat er veel gemotiveerde mensen waren die hij kon omscholen tot technici. Zo doende durfde hij de stap te nemen om een eigen uitzendbureau te beginnen met de specialisatie in de telecom. Zo begon Fatih in 2017 FG Progress als technisch uitzendbureau. En met veel succes. In 2020 is de naam FG Progress veranderd in Progress en inmiddels zijn wij gegroeid met meer dan 10 werknemers op kantoor. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in maar liefst acht expertises: techniek, IT, telecom, energie, finance, klantenservice, zorg/corona en (semi)-overheid!
Hoogtepunten
Naast onze keurmerken zijn er meer dingen waar wij trots op zijn!
Zo zijn wij in 2018 verkozen zijn tot ‘Uitzendondernemer van het jaar’ en is Fatih te zien en te beluisteren in een podcast, dat eerder dit jaar is opgenomen samen met Wemessage.
Ook heeft Fatih deelgenomen aan een livestream opgenomen samen met auteur Eric Kuisch en host Vincent Everts. Hierin bespreken zij het boek ‘Paradijsvogels’.
Meer weten? Bekijk hier alle mooie hoogtepunten en belangrijkste gebeurtenissen sinds het bestaan van Progress.
Bekijk onze hoogtepuntenKeurmerken
Sinds 2020 hebben wij het SNA-keurmerk. Dit is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk. Het is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken.
Daarnaast zijn wij sinds 2019 in het bezit van een VCU-certificaat. Met dit certificaat laten we zien dat we een deskundige en betrouwbare partner zijn. Met VCU, een afkorting van Veiligheid Checklist Uitzendorganisatie, laten we zien dat wij veilig en gezond werken belangrijk vinden.
Onze kernwaarden
ALWAYS ALL IN
Als we het doen, geven we alles. Een uitdaging gaan we aan. We denken eenvoudig, zien mogelijkheden, én grijpen kansen om het onmogelijke mogelijk te maken. Als onze ervaring zegt dat het kan, dan doen we het. Deze energie werkt aanstekelijk naar professionals en werkgevers.
GREAT BIG BROTHERHOOD
We hebben oog voor elkaar en staan in voor elkaar. Geloven dat je alleen het beste uit jezelf haalt wanneer iedereen in zijn of haar kracht staat. Daarom geven we ruimte en ondersteunen. We begrijpen dat niet iedereen alles kan, wil én vooral moet willen. Verschillen zijn onze kracht. Een verrijking op wat we kunnen, en vooral kunnen bereiken.
STAY RELEVANT
Er toe doen, up to date zijn en aanstaan. We verlangen het van onze medewerkers en verwachten het van onze professionals. We willen iets neerzetten. Impact maken. Niet voor onze legacy, maar omdat we de beste versie van onszelf willen worden. Als inspirator, motivator, maar vooral als voorloper.
SIXTH SENSE
Wij geloven in karakter, kijken verder dan facts en figures. Durven te vertrouwen op ons buikgevoel. Daarom zijn we geïnteresseerd in het totale plaatje. De persoonlijke motivatie, het vertrouwen krijgen is essentieel. Als het totale plaatje klopt gaan we ervoor. Gunnen elkaar het voordeel.
ADDED VALUE
Het toevoegen van waarde zit in ons DNA. Wat we ook doen, hoeveel we ook doen. Het geldt voor onze professionals, diensten, maar ook onze werkzaamheden bij de opdrachtgevers. Met persoonlijke aandacht kunnen we meer, bereiken we meer. We zijn continu bezig met het toevoegen van waarde aan onze relaties.
Contact
Sylvain Poonsstraat 36
2292 JN, Wateringen
085 064 0436
info@pro-gress.nl
KVK: 70135177
BTW: NL858157275B01
Volg ons op social media
HEB JE VRAGEN? WIJ NEMEN GRAAG CONTACT MET JE OP
Alles wat
Progress doet
gaat ver
Alles wat
Progress doet
is groots
Alles wat
Progress doet
is maximaal
Maak kennis met ons team
Commercieel Directeur
Angelique Sanchit
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het gehele sales, recruitment en tenderproces, voor zowel (Europese) overheidsaanbestedingen als commerciële aanbestedingen. Door mijn ruime ervaring met aanbestedingen en business to business sales ben ik van toegevoegde waarde bij complexe salestrajecten en zorg ik voor het juiste aanbod van onze dienstverlening voor onze opdrachtgevers. Altijd maatwerk per opdrachtgever en always all-in voor de beste deal!
Recruitment Consultant
Myrna van den Berg
Always all-in voor de beste match! Als Recruitment Consultant zoek ik samen met mijn collega’s bij Progress met veel plezier en enthousiasme naar jouw droombaan! Door middel van een uitgebreid intakegesprek luister ik goed naar jouw wensen en ambities. Mijn kracht zit in het maken van connecties en persoonlijk contact. Het allerleukste aan mijn werk is dat ik iets kan en wil betekenen voor jou. Wacht niet op een goede dag, maak er een!
Recruitment Manager
Yorg Lelieveld
Bij Progress help ik kandidaten die op zoek zijn naar een uitdaging in de telecomsector. Dagelijks doe ik mijn best om de juiste match te maken tussen onze kandidaten en onze opdrachtgevers. Ik vind het onwijs tof om als een spin in het web de juiste bemiddeling te maken. Het werk vind ik vooral interessant door de professionals. Zij zijn bevlogen en goed in hun vak, maar hebben vooral een sterke sociale inslag. Dat maakt hen fijne gesprekspartners.
Recruitment Consultant
Dylan Tilburg
Als Recruitment Consultant bij Progress is mijn taak het ontzorgen van personeelstekorten bij onze klanten. Dit doen wij op een ‘long term’ basis, waarbij service en kwaliteit centraal staan. Door mijn ervaring in de telecomsector ben ik een toegevoegde waarde in het vinden en creëren van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat. Kortom, ben je op zoek naar nieuw personeel of een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij mij aan het juiste adres!
Accountmanager
Joeri van Gool
Als Accountmanager bij Progress help ik bedrijven binnen de telecom-, techniek- en energiesector bij het vinden van de juiste professionals die waarde toevoegen aan de beoogde doelstellingen binnen het bedrijf. Voor de professionals ben ik van toegevoegde waarde door te fungeren als loopbaanbegeleider, branchekenner waarbij achterhalen van de intrinsieke motivatie mijn hoofddoelstelling is. Door op de ‘’Human First’’ werkwijze aan de slag te gaan, zorg ik dat beide partijen excelleren en hun beoogde doelen voorbijstreven.
Sales Manager
Omar El Harrouni
Als Sales Manager bij Progress help ik bedrijven binnen de IT bij het vinden van de juiste professionals die waarde toevoegen aan de beoogde doelstellingen binnen het bedrijf. Voor de professional ben ik van toegevoegde waarde door te fungeren als loopbaanbegeleider en branchekenner waarbij achterhalen van de intrinsieke motivatie mijn hoofddoelstelling is. Door op de “Human First” werkwijze aan de slag te gaan, zorg ik dat beide partijen excelleren en hun beoogde doelen voorbijstreven.
Adviseur
Inge Oortgiesen
Bij Progress help ik onze klanten en onze kandidaten in de energiebranche. Het matchen van vraag en aanbod. De gehele energietransitie waar we met zijn allen voor staan doet de vraag naar kwalitatief hoogwaardig technisch personeel alleen maar toenemen. Graag ga ik met jou de uitdaging aan om een fantastische baan te vinden in deze ENERGIEke branche. Ben jij die projectleider, engineer (primair, secundair of lijn), monteur, O(IV’r) of lijnwerker? Neem dan gerust contact met mij op.
Backoffice Manager
Dilos Yolci
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het backoffice en de gehele salarisadministratie. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor HR. Ik sta klaar voor juridische/CAO gerelateerde vragen. Voor een #maximale dienstverlening draag ik zorg over het behalen van de nodige certificeringen. Werken bij Progress is teamwork, klaar staan voor elkaar met een always all-in mentaliteit. En dit doen we elke dag met ambitie! #ALTIJDMAXIMAAL
Accountmanager IT
Zakaria Pájaro
Als Accountmanager IT bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het werven van IT Professionals en het uitbreiden van nieuwe klanten voor de lange termijn. Ik zorg ervoor dat een vacature door de best passende persoon wordt ingevuld door te achterhalen waar een persoon echt blij van wordt!
Marketing Manager
Hang Nguyen Quang
Als Marketing Manager bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het uitzetten van onze eigen marketingstrategie. Ook neem ik het voortouw op het gebied van recruitment marketing. Zo zet ik bijvoorbeeld campagnes op die helpen om de klanten en kandidaten te bereiken. Daarnaast zorg ik ervoor dat de online strategie op de juiste manier wordt uitgevoerd. Denk hierbij aan het creëren, beheren en optimaliseren van de website, social media campagnes en content creatie. Dit doe ik allemaal met passie en plezier.
Manager Operations
Dorus van de Pavert
Ik ben Dorus van de Pavert, Manager Operations binnen Progress. Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere alle technische medewerkers bezoeken op de werkvloer die zijn ondergebracht bij onze opdrachtgevers. Tevens bezoek ik de managers van de opdrachtgevers, met deze input ga ik kijken hoe wij het niveau naar een hogere level kunnen krijgen.
Alles wat aandacht krijgt verbeterd!
Backoffice medewerker
Dogan Gunes
Als Backoffice Medewerker bij Progress ben ik verantwoordelijk voor de administratie. Mijn doelstelling is om de gehele administratieve proces zo goed mogelijk te beheren. Dit doe ik samen met Dilos, onze Backoffice Manager. Ook boek ik de uren in, en loop ik de certificeringen van de medewerkers van Progress na. Tot slot zorg ik voor de juiste afhandeling van de declaraties en facturaties.
Directeur
Fatih Gunes
Mijn naam is Fatih Gunes, ik ben de directeur en oprichter van Progress. Ik bepaal de strategieën, coördineer de werkzaamheden en hou toezicht op de organisatie. Elke dag zorg ik ervoor dat mijn PRO team het maximale uit hunzelf kunnen halen, en dat ze het onmogelijke mogelijk maken. Dit doe ik door hen te inspireren en te motiveren. “The most valuable skill of a team member is to get things done, because 99% = 0%”
Sales & Recruitment Medewerker
Deniz Tuzen
Sinds februari ben ik werkzaam bij Progress. Ik zal de sales & recruitment afdeling ondersteunen en daar waar nodig de marketing afdeling. Ik ga altijd voor het maximale resultaat en sta open voor alle uitdagingen die op mijn pad komen. Ik kijk uit naar een leuke en leerzame periode bij Progress. #ALTIJDMAXIMAAL