Wij zijn een carrière-organisatie die zich volledig toewijdt aan het succes van onze kandidaten en partners. Door de hoogste kwaliteitsnormen te handhaven, bieden we personeelsoplossingen die de specifieke behoeften van elk bedrijf nauwkeurig reflecteren. Onze kracht ligt in constante innovatie en een diepgaande focus op de uitdagingen en unieke bedrijfsprocessen van onze partners, waardoor we hen helpen om in een snel veranderende arbeidsmarkt altijd voorop te blijven lopen.
Als betrouwbare partner voor bedrijven die net als wij streven naar voortdurende groei en ontwikkeling, zetten we ons in voor duurzame samenwerkingen die zowel flexibiliteit als maatwerk vereisen. We begrijpen dat bedrijven vaak te maken hebben met snel veranderende eisen, waardoor wij altijd klaarstaan met snelle en effectieve oplossingen die precies aansluiten bij de doelen van onze klanten. Grootte en omvang gaan wij niet uit de weg: we zijn goed uitgerust om grote aantallen kandidaten voor te stellen zonder concessies te doen aan onze kwaliteit.
Onze aanpak is gebaseerd op zorgvuldige selectie, persoonlijke aandacht en een scherpe focus op kwaliteit, zodat elk voorstel voldoet aan de hoge standaarden die onze klanten van ons gewend zijn. Bij ons staat niet alleen het invullen van vacatures centraal, maar ook het bouwen van langdurige relaties met onze kandidaten en partners. We werken met een duidelijk doel voor ogen: het creëren van waardevolle, toekomstgerichte oplossingen die aansluiten bij de visie van onze klanten en bijdragen aan hun groei en succes in de moderne arbeidsmarkt.
Pro-gress stimuleert diversiteit en inclusiviteit, waardoor innovatie, productiviteit en omzet toenemen mede dooreen inclusieve werkomgeving.
Op zoek naar een nieuwe collega?
Bij Progress begrijpen we de unieke behoeften van elke werkgever in een voortdurend veranderende arbeidsmarkt.
Fatih Gunes, oprichter van Progress, begon zijn carrière als monteur in de telecom bij KPN. Tijdens zijn werk merkte hij dat er grote tekorten waren in de technieksector, terwijl er ook veel gemotiveerde mensen waren die hij kon omscholen tot technici. Met dit inzicht besloot hij in 2017 zijn eigen uitzendbureau te starten, FG Progress, gespecialiseerd in de telecom. Zijn aanpak bleek succesvol. In 2020 veranderde de naam naar Progress, en sindsdien zijn we flink gegroeid, met inmiddels meer dan tien medewerkers op kantoor.
Progress is uitgegroeid tot een veelzijdig uitzendbureau, gespecialiseerd in acht verschillende sectoren: techniek, telecom, energie, finance, klantenservice, en de (semi-)overheid. Ons doel is om gedreven professionals op te leiden en te plaatsen binnen deze vakgebieden, waarbij we niet alleen focussen op de juiste technische kennis, maar ook op motivatie en inzet. Bij Progress blijven we groeien en innoveren, altijd met aandacht voor kwaliteit en vakmanschap.
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor onze partners. Dagelijks zet ik me in om de optimale match te realiseren tussen werkzoekenden en werkgevers. Wat mijn werk bijzonder boeiend maakt, is de diversiteit aan mensen met wie ik dagelijks in contact kom. Het geeft mij veel voldoening om zowel kandidaten aan een passende baan te helpen als onze klanten van waardevolle nieuwe medewerkers te voorzien. Ik kijk uit naar onze samenwerking!
Mijn naam is Fatih Gunes, ik ben de directeur en oprichter van Progress. Ik bepaal de strategieën, coördineer de werkzaamheden en hou toezicht op de organisatie. Elke dag zorg ik ervoor dat mijn PRO team het maximale uit hunzelf kunnen halen, en dat ze het onmogelijke mogelijk maken. Dit doe ik door hen te inspireren en te motiveren. “The most valuable skill of a team member is to get things done, because 99% = 0%”
Bij Progress ben ik een allrounder. Ik ondersteun de backoffice en ben contactpersoon voor onze uitzendkrachten. Daarnaast help ik kandidaten die op zoek zijn naar een uitdaging in de telecomsector. Dagelijks doe ik mijn best om de juiste match te maken tussen onze kandidaten en onze opdrachtgevers. Ik vind het onwijs tof om als een spin in het web de juiste bemiddeling te maken. Het werk vind ik vooral interessant door de professionals. Zij zijn bevlogen en goed in hun vak, maar hebben vooral een sterke sociale inslag. Dat maakt hen fijne gesprekspartners. Ook leg ik graag contact met nieuwe potentiële partners die ik verder kan helpen met passende kandidaten.
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het backoffice en de gehele salarisadministratie. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor HR. Ik sta klaar voor juridische/CAO gerelateerde vragen. Voor een #maximale dienstverlening draag ik zorg over het behalen van de nodige certificeringen. Werken bij Progress is teamwork, klaar staan voor elkaar met een always all-in mentaliteit. En dit doen we elke dag met ambitie! #ALTIJDMAXIMAAL
Bij Progress ben ik recruitment consultant, mensen mens met een passie voor verbinden. Graag match ik een professional met de juiste kansen om carrières te bevorderen. Met ervaring in diverse industrieën en een talent voor het opbouwen van relaties, maak ik elk recruitment proces persoonlijk en betekenisvol. Ik streef ernaar om niet alleen vacatures te vervullen, maar om daadwerkelijk een positieve impact te hebben. Laten we samen werken aan jouw succes!
In 2018 waren wij verkozen tot ‘Uitzendondernemer van het jaar’! Ook heeft Fatih deelgenomen aan een livestream opgenomen samen met auteur Eric Kuisch en host Vincent Everts. Hierin bespreken zij het boek ‘Paradijsvogels’.
Bekijk hier alle mooie hoogtepunten en belangrijkste gebeurtenissen sinds het bestaan van Progress.
Ben je op zoek naar een kandidaat?
Bellen gaat sneller, bel nu direct!
+31 85 064 0436
Of je nu op zoek bent naar een uitzendkracht, werving en selectie of detachering. Progress staat voor jou klaar!
