Expertises in Techniek
Ben jij technisch onderlegd of ben jij op zoek naar technisch personeel? Dan ben je bij Progress aan het juiste adres. Of het nu gaat om projectmatig werk aan installaties, werktuigbouwkunde, hoogspanning of elektrotechniek? Progress heeft de juiste professional of baan voor jou! Bekijk op onze vacaturepagina alle openstaande vacatures in de techniek.
werkgevers
Bij Progress hebben we het juiste technische personeel in onze database. Techniek is een brede branche, maar met onze vakkundigheid helpen we je graag verder jouw vacatures in de techniek te vervullen. Of je nu op zoek bent naar een elektromonteur, zelfstandig elektromonteur, servicemonteur, installatiemonteur, W-installateur, monteur mechatronica, loodgieter of projectleider civiele techniek, wij hebben het geschikte technische personeel voor jou! We begrijpen de technische vacatures en profielen waar je naar op zoek bent. Dagelijks vervullen wij binnen onze expertises verschillende vacatures.
Bereken je tariefWerkzoekenden
Heb jij twee rechterhanden? Is elektronica, monteren of hoogspanning jouw passie? Dan ben je bij Progress aan het juiste adres, wij begrijpen namelijk de taal die je spreekt en we hebben veel kennis in huis. Wij kunnen je ook helpen als je nog geen technische achtergrond hebt, maar wel heel graag in de techniek wilt werken. Samen met grote klanten werken wij door heel Nederland en zijn we altijd op zoek naar de juiste kandidaat op de juiste plaats.
Bekijk vacaturesNeem contact met ons op
Impact in de techniek
Er zijn elk jaar weer duizenden extra technici nodig. Het gat in de arbeidsmarkt blijft toenemen tot meer dan 70.000 vacatures voor technische beroepen. In Nederland lopen we op de voorgrond van technologische innovatiekracht en technisch opleiden. Progress helpt graag bij deze behoefte. Wij willen impact maken, door de juiste professional op de juiste plaats te plaatsen door te investeren in ontwikkeling en opleidingen. Wil jij meer informatie over hoe we jouw organisatie kunnen helpen? Neem dan vandaag nog contact met ons op. Een van onze recruitment consultants kan je helpen bij het vervullen van deze behoefte en het vinden van die ene kanjer om jouw bedrijf vooruit te helpen!
Meet the teamVolg ons op social media
Meet the teamAlles wat
Progress doet
gaat ver
Alles wat
Progress doet
is groots
Alles wat
Progress doet
is maximaal
Maak kennis met ons team
Commercieel Directeur
Angelique Sanchit
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het gehele sales, recruitment en tenderproces, voor zowel (Europese) overheidsaanbestedingen als commerciële aanbestedingen. Door mijn ruime ervaring met aanbestedingen en business to business sales ben ik van toegevoegde waarde bij complexe salestrajecten en zorg ik voor het juiste aanbod van onze dienstverlening voor onze opdrachtgevers. Altijd maatwerk per opdrachtgever en always all-in voor de beste deal!
Recruitment Manager
Yorg Lelieveld
Bij Progress help ik kandidaten die op zoek zijn naar een uitdaging in de telecomsector. Dagelijks doe ik mijn best om de juiste match te maken tussen onze kandidaten en onze opdrachtgevers. Ik vind het onwijs tof om als een spin in het web de juiste bemiddeling te maken. Het werk vind ik vooral interessant door de professionals. Zij zijn bevlogen en goed in hun vak, maar hebben vooral een sterke sociale inslag. Dat maakt hen fijne gesprekspartners.
Recruitment Consultant
Dylan Tilburg
Als Recruitment Consultant bij Progress is mijn taak het ontzorgen van personeelstekorten bij onze klanten. Dit doen wij op een ‘long term’ basis, waarbij service en kwaliteit centraal staan. Door mijn ervaring in de telecomsector ben ik een toegevoegde waarde in het vinden en creëren van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat. Kortom, ben je op zoek naar nieuw personeel of een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij mij aan het juiste adres!
Adviseur
Inge Oortgiesen
Bij Progress help ik onze klanten en onze kandidaten in de energiebranche. Het matchen van vraag en aanbod. De gehele energietransitie waar we met zijn allen voor staan doet de vraag naar kwalitatief hoogwaardig technisch personeel alleen maar toenemen. Graag ga ik met jou de uitdaging aan om een fantastische baan te vinden in deze ENERGIEke branche. Ben jij die projectleider, engineer (primair, secundair of lijn), monteur, O(IV’r) of lijnwerker? Neem dan gerust contact met mij op.
Backoffice Manager
Dilos Yolci
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het backoffice en de gehele salarisadministratie. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor HR. Ik sta klaar voor juridische/CAO gerelateerde vragen. Voor een #maximale dienstverlening draag ik zorg over het behalen van de nodige certificeringen. Werken bij Progress is teamwork, klaar staan voor elkaar met een always all-in mentaliteit. En dit doen we elke dag met ambitie! #ALTIJDMAXIMAAL
Marketing Manager
Hang Nguyen Quang
Als Marketing Manager bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het uitzetten van onze eigen marketingstrategie. Ook neem ik het voortouw op het gebied van recruitment marketing. Zo zet ik bijvoorbeeld campagnes op die helpen om de klanten en kandidaten te bereiken. Daarnaast zorg ik ervoor dat de online strategie op de juiste manier wordt uitgevoerd. Denk hierbij aan het creëren, beheren en optimaliseren van de website, social media campagnes en content creatie. Dit doe ik allemaal met passie en plezier.
Backoffice medewerker
Dogan Gunes
Als Backoffice Medewerker bij Progress ben ik verantwoordelijk voor de administratie. Mijn doelstelling is om de gehele administratieve proces zo goed mogelijk te beheren. Dit doe ik samen met Dilos, onze Backoffice Manager. Ook boek ik de uren in, en loop ik de certificeringen van de medewerkers van Progress na. Tot slot zorg ik voor de juiste afhandeling van de declaraties en facturaties.
Directeur
Fatih Gunes
Mijn naam is Fatih Gunes, ik ben de directeur en oprichter van Progress. Ik bepaal de strategieën, coördineer de werkzaamheden en hou toezicht op de organisatie. Elke dag zorg ik ervoor dat mijn PRO team het maximale uit hunzelf kunnen halen, en dat ze het onmogelijke mogelijk maken. Dit doe ik door hen te inspireren en te motiveren. “The most valuable skill of a team member is to get things done, because 99% = 0%”