fbpx

EEN TEAM
MET ALLEEN
WINNAARS

ALTIJD MAXIMAAL

ZOEK EEN VACATURE

  • Zoek vacatures

  • Alle vakgebieden

  • Alle locaties

Techniek, Uitvoering
Full time Amsterdam
Financiële instellingen, Overig
Full time
Financiële instellingen, Overig
Full time
Techniek, Technicus
Full time Rijnsburg
Techniek, Technicus
Full time Gouda
Finance, Analist
Full time Utrecht

DEZE MENSEN GINGEN JE VOOR

Harry Hudson

Adviseur RKS @ Rabobank

Harry Hudson

Dankzij Fatih heb ik een super leuke functie kunnen krijgen bij de Rabobank. Een functie waar ik al 3 jaar op solliciteerde. Hij had gelijk alle vertrouwen in mij tijdens ons eerste gesprek. Hij keek niet naar het verleden maar luisterde naar zijn gevoel. Bij andere uitzendbureaus gaat het om papieren maar bij Progress gaat het om vertrouwen en daadwerkelijk meedenken met allerlei situaties. Iets wat ik helemaal niet kan herkennen in andere uitzendbureaus. Er wordt professioneel gewerkt maar wel met een relaxed randje en ik ben nog nooit zo tevreden geweest met een bedrijf als deze. De support die ik kreeg toen ik en mijn gezin thuis zaten met Corona was ook ongelofelijk. Dat doet geen andere uitzendbureau. Hier zijn ze menselijk, en iedereen is ontzettend aardig. Dit is een bedrijf met niveau en ik ben ontzettend trots dat ik hiervoor mag werken.

Marinus Kranghand

Administratief medewerker @ Volker Wessels Telecom

Marinus Kranghand

Progress heeft in april 2019 mijn cv op juiste waarde weten te schatten en ben dus via Progress uitgezonden bij Volker Wessels Telecom als administratief medewerker. Alwaar ik inmiddels sinds juli 2020 een rechtstreeks contract heb. Ik heb vanaf april 2019 tot op heden mijn contact met Progress als zeer prettig en correct ervaren. Ze zijn goed bereikbaar via telefoon en/of mail, vriendelijk, vlot en adequaat reageren altijd op mijn vragen.

Asim al Sofi

Lijnen Engineer @ TenneT

Asim al Sofi

Na paar jaar te hebben gewerkt voor een engineeringsbureau als Kabel Engineer, heeft Progress mij benaderd voor een functie bij TenneT als Lijnen Engineer. Door de manier van werken van Progress naast het snelle vertrouwen wat we aan beide kanten snel hebben opgebouwd, heb ik zonder twijfel gekozen om de switch te maken naar TenneT via Progress. Progress was heel transparant en heeft haar afspraken in alle stappen nagekomen.

Guido Steusel

Solutions Architect Infrastructure @ TenneT

Guido Steusel

Progress heeft mij aan mijn huidige baan geholpen, waar het mij zelf niet lukte om direct bij mijn werkgever binnen te komen, lukte het Progress wel! Ook de support van Progress tijdens mijn dienstverband was ronduit goed. Praktische vragen als pensioen werd snel en adequaat op gereageerd. Dankzij Progress ben ik uiteindelijk in vaste dienst gekomen waarbij ik ook nog eens blij verrast werd met een cadeau. Kortom, ik kan Progress warm aanbevelen.

Heddo Wever

Tactisch planner @ Allinq

Heddo Wever

Anderhalf jaar via Progress bij Allinq gewerkt, nadat ze de eerste waren die belden dat er een vacature was. En al die tijd te maken gehad met een uitzendbureau dat geïnteresseerd was in hoe het met je ging, met medewerkers die je het gevoel gaven dat ze er voor jou waren en dat elke vraag snel beantwoordde. En na die anderhalf jaar bij Allinq in dienst gekomen. Kortom, een aanrader!

BLIJF OP DE HOOGTE

Ben je benieuwd naar de nieuwste sollicitatietips? Wil jij ook meer weten over de laatste trends in de arbeidsmarkt over IT, Techniek, Energie, Telecom en Finance? Of wil je meer weten over video solliciteren? Lees dan onze blogs!

27 November 2020

De manier waarop we met klanten omgaan

De manier waarop medewerkers met klanten omgaan, heeft veel invloed op het succes van een organisatie. Hoe beter actiever en klantvriendelijker de aanpak, hoe liever klanten gebruik wille

...Lees meer

Generatie Z
25 November 2020

Generatie Z betreedt de tech sector

Steeds meer talent uit Generatie Z betreedt de Tech sector. Het is van belang om jouw recruitment strategie daarom hierop aan te passen. Steeds meer jong talent vind zijn weg naar bedrijven zoals die

...Lees meer

25 November 2020

Trends die impact zullen maken

In deze tijd van een overspannen arbeidsmarkt moeten recruiters hun uiterste best doen om schaarse talenten te kunnen vinden. Het is een hoge noodzaak om nieuwere en onderscheidende technische tools in te zetten als hu

...Lees meer