EEN TEAM
MET ALLEEN
WINNAARS
ALTIJD MAXIMAAL
Progress
Progress is een carrièreorganisatie die zich volledig toewijdt aan onze kandidaten en onze partners. Hierbij nemen we de hoogste kwaliteitsstandaarden in acht. Onze corebusiness is het helpen met personeelsoplossingen. We innoveren constant en blijven ons verdiepen in de uitdagingen en bedrijfsvoering van onze partners. In een dynamische en constant veranderende arbeidsmarkt, zijn wij dé partner voor bedrijven, die zich eveneens blijven ontwikkelen.
Snel personeel nodig?
Heb jij binnen een korte tijd (meer) mensen nodig? Bel dan nu met Progress op 085 064 0436 of stuur ons een WhatsApp bericht op 06 49 61 30 51. Onze collega’s helpen je graag aan nieuw personeel.
Upload je vacature!
Heb jij op dit moment veel vacatures openstaan of ben je op zoek naar (tijdelijk) personeel die jouw team in het bedrijf kan versterken? Upload eenvoudig hier je vacature. Wij helpen je graag bij het vinden van het juiste talent!
Zoek een vacature
Onze uitgelichte vacatures
Zoek jij een leuke baan in de IT, Techniek, Klantenservice, Energie, Finance, Telecom of (Semi)-overheid sector? Kijk dan nu op onze vacatures pagina! Staat jouw droomvacature hier niet tussen? Meld je dan aan via onze open sollicitatie.
EMAIL MIJ VACATURES ZOALS DEZE
Medewerker Klantenservice
Full time HarderwijkOperational Maintenance Engineer – Secundair
Full time ArnhemKPN Medewerker 2e lijn
Full time AlmereKPN Medewerker 2e lijn
Full time ZwollePlanner
Full time HarderwijkTeamleider Meetdiensten Zuid
Full time 's-HertogenboschDeze mensen gingen je voor
In-home monteur @ KPN
Raymond Weerts
Dankzij Progress ben ik terecht gekomen bij KPN als in-home monteur. Via Progress kreeg ik een mooie kans om een interne opleiding van 6 weken te volgen. Na de opleiding mocht ik al zelfstandig op pad gaan om de klanten te helpen. Mijn contact met Yorg heb ik prettig ervaren. Hij is erg betrokken en we hebben regelmatig nog contact met elkaar. Kortom: ik raad Progress aan. Ze maken waar wat ze zeggen!
Adviseur RKS @ Rabobank
Harry Hudson
Dankzij Fatih heb ik bij de Rabobank een superleuke functie kunnen krijgen, een waar ik al drie jaar op solliciteerde. Hij had tijdens ons eerste gesprek gelijk alle vertrouwen in mij. Hij keek niet naar het verleden, maar hij luisterde naar zijn gevoel. Bij andere uitzendbureaus gaat het om papieren, maar bij Progress gaat het om vertrouwen en daadwerkelijk meedenken met allerlei situaties. Dit is iets wat ik helemaal niet herken in andere uitzendbureaus. Er wordt bij dit bedrijf professioneel gewerkt, maar wel met een relaxed randje. Ik ben nog nooit zo tevreden geweest met een bedrijf als deze. De support die ik kreeg toen ik en mijn gezin thuis zaten met Corona was ook ongelofelijk. Dat doet geen ander uitzendbureau. Bij Progress zijn ze menselijk en iedereen is ontzettend aardig. Dit is een bedrijf met niveau en ik ben ontzettend trots dat ik voor dit bedrijf mag werken.
Administratief medewerker @ Volker Wessels Telecom
Marinus Kranghand
Progress heeft in april 2019 mijn cv op juiste waarde weten in te schatten. Via dit bedrijf werd ik uitgezonden bij Volker Wessels Telecom als administratief medewerker, alwaar ik inmiddels sinds juli 2020 een rechtstreeks contract heb. Ik heb vanaf het begin tot op heden mijn contact met Progress als zeer prettig en correct ervaren. Ze zijn goed bereikbaar via telefoon en/of mail. Ze zijn vriendelijk, vlot en adequaat en ze reageren altijd op mijn vragen.
Lijnen Engineer @ TenneT
Asim al Sofi
Na paar jaar te hebben gewerkt voor een engineeringsbureau als Kabel Engineer, heeft Progress mij benaderd voor een functie bij TenneT als Lijnen Engineer. Door de manier van werken van Progress naast het snelle vertrouwen dat we aan beide kanten snel hebben opgebouwd, heb ik zonder twijfel gekozen om de switch te maken naar TenneT via Progress. Progress was heel transparant en is haar afspraken in alle stappen nagekomen.
Solutions Architect Infrastructure @ TenneT
Guido Steusel
Progress heeft mij aan mijn huidige baan geholpen. Waar het mij zelf niet lukte om direct bij mijn werkgever binnen te komen, lukte het Progress wel! Ook tijdens mijn dienstverband was het support dit bedrijf ronduit goed. Op praktische vragen als pensioen werd snel en adequaat gereageerd. Dankzij Progress ben ik uiteindelijk in vaste dienst gekomen, waarbij ik ook nog eens blij verrast werd met een cadeau. Kortom, ik kan Progress warm aanbevelen.
Tactisch planner @ Allinq
Heddo Wever
Ik heb een anderhalf jaar via Progress bij Allinq gewerkt, nadat Progress als eerste belde dat er een vacature beschikbaar was. Al die tijd had ik te maken met een uitzendbureau dat geïnteresseerd was in hoe het met me ging, met medewerkers die mij het gevoel gaven dat ze er voor me waren en dat elke vraag snel beantwoordde. Na dat anderhalf jaar ben ik bij Allinq in dienst getreden. Kortom, ik raad Progress aan!
In-Home monteur @ KPN
Dennis Apeldoorn
Door het enthousiasme en het vertrouwen van Progress, heb ik mijn carrièreswitch kunnen doorzetten. Geen seconde spijt van gehad. Dankzij Progress heb ik iedere dag plezier in wat ik doe.
Blijf op de hoogte
Ben je benieuwd naar de nieuwste sollicitatietips? Wil jij ook meer weten over de laatste trends in de arbeidsmarkt over IT, Techniek, Klantenservice, Energie, Finance, Telecom? Of wil je meer weten over solliciteren? Lees dan onze blogs!
EcoVadis beloont Progress met een medaille!
Progress heeft de bronzen medaille van EcoVadis ontvangen en hier zijn wij ontzettend blij mee! Binnen de organisatie zijn wij bewust van duurzaamheid, milieu en sociale verantwoordelijkheid. Met de erkende EcoVadis-certificering wordt er aangetoond dat wij aan de eisen voldoen en rekening houden met mens en natuur.
...Lees meer
Werken bij de Rabobank, dankzij Progress
Wij horen graag hoe kandidaten onze samenwerking ervaren, daarom vragen we hen te vertellen over hun ervaring in een vorm van een blog. Dit keer geven we het woord aan Bernice Doomen, zij is inmiddels al anderhalf jaar werkzaam als klantenservicemedewerker bij Rabobank.
...Lees meer
Hoe kun je als werkgever mensen naar je toe stimuleren, groeien en behouden?
Een goede ICT-er aan boord krijgen is al moeilijk, maar een geweldige ICT-er aan je binden is bijna onmogelijk. Vanuit zijn eigen ervaring heeft Eric Kuisch geleerd hoe je deze groep kan stimuleren, laten groeien en behouden.
...Lees meer