fbpx

IT

Ben jij een TECH baas of ben jij op zoek naar een IT specialist? Dan ben je bij Progress aan het juiste adres. Of het nu gaat om projectmatig werk of langdurig duurzaam dienstverband bij de grootste, snelst groeiende en innovatieve bedrijven van Nederland? Progress heeft de juiste professional of baan voor jou! Bekijk alle openstaande vacatures in de IT op onze vacaturepagina.

Werkgevers

Bij Progress begrijpen wij de functies binnen de IT. Zo werken wij met verschillende klanten in de verschillende IT sectoren. Of het nu gaat om een Backend Developer zoals Java Developer, .Net Developer en Python Engineer, Frontend Developer, Cloud Engineer, Data Engineer, DevOps Engineer, Testers, Projectleider/Product Owner of Systeembeheerders. Wij begrijpen de vacatures en de profielen waar jij op zoek naar bent.

Er is een tekort aan IT specialisten. Bedrijven hebben ze hard nodig om koploper te blijven. Volgens werkgevers zijn 7 op de 10 IT vacatures moeilijk vervulbaar. Er is in Nederland geen enkele andere beroepsgroep waar het tekort aan personeel zo groot is. De gevolgen van de tekorten worden inmiddels duidelijk zichtbaar op de markt, ook buiten de IT Markt. Wij hebben gelukkig de juiste kennis in huis om jou te helpen! Bereken je tarief >

Werkzoekenden

IT is jouw passie. Progress begrijpt de taal die jij spreekt en de uitdagingen waar je tegen aanloopt. We hebben veel kennis in huis over het werk waar jij zo blij van wordt. We luisteren goed naar jouw ontwikkelingsbehoeften en carrièredoelstellingen.

Wij streven ernaar om de carrière organisatie te zijn voor mensen die uitgedaagd willen worden. Voor professionals die in beweging zijn en willen blijven. Soms is dit voor een eerste, maar altijd voor de volgende stap vooruit. We zijn niet gericht op die ene baan, maar verbinden ons aan een loopbaan. Zelf als iedereen het wel goed vindt, tevreden is, gaan wij door voor onze pro’s en zoekenden. Wil je weten wat voor leuke banen er op dit moment beschikbaar zijn? Bekijk dan alle vacatures >

werkgevers

Bij Progress begrijpen wij de functies binnen de IT. Zo werken wij met verschillende klanten in de verschillende IT sectoren. Of het nu gaat om een Backend Developer zoals Java Developer, .NET Developer en Python Engineer, Frontend Developer, Cloud Engineer, Data Engineer, DevOps Engineer, Testers, Projectleider/Product Owner of Systeembeheerders. Wij begrijpen de vacatures en de profielen waar jij op zoek naar bent.

Er is een tekort aan IT specialisten. Bedrijven hebben ze hard nodig om koploper te blijven. Volgens werkgevers zijn 7 op de 10 IT vacatures moeilijk vervulbaar. Er is in Nederland geen enkele andere beroepsgroep waar het tekort aan personeel zo groot is. De gevolgen van de tekorten worden inmiddels duidelijk zichtbaar op de markt, ook buiten de IT Markt. Wij hebben gelukkig de juiste kennis in huis om jou te helpen!

Werkzoekenden

IT is jouw passie. Progress begrijpt de taal die jij spreekt en de uitdagingen waar je tegen aanloopt. We hebben veel kennis in huis over het werk waar jij zo blij van wordt. We luisteren goed naar jouw ontwikkelingsbehoeften en carrièredoelstellingen.

Wij streven ernaar om de carrière organisatie te zijn voor mensen die uitgedaagd willen worden. Voor professionals die in beweging zijn en willen blijven. Soms is dit voor een eerste, maar altijd voor de volgende stap vooruit. We zijn niet gericht op die ene baan, maar verbinden ons aan een loopbaan. Zelf als iedereen het wel goed vindt, tevreden is, gaan wij door voor onze pro’s en zoekenden. Wil je weten wat voor leuke banen er op dit moment beschikbaar zijn? Bekijk dan de vacatures.

Impact in de IT

Er zijn elk jaar weer duizenden extra IT specialisten nodig. Ook tijdens de coronacrisis blijft het tekort groeien en blijft de vraag naar IT specialisten onverminderd. Sollicitanten stellen hogere eisen aan werkgevers. Voor bijna een kwart van alle bedrijven in Nederland blijft het een probleem. De juiste professional vinden en recruiten wordt steeds moeilijker. Met name bedrijven met meer dan 500 medewerkers krijgen de IT vacatures moeilijk vervuld. Zonder geschikte professionals geven 27% van ondervraagde bedrijven aan dat het een ernstige bedreiging voor de toekomst voor hun organisatie kan zijn. De IT specialisten zelf zijn zich ook bewust van hun eigen waarde op de arbeidsmarkt en stellen daarom ook hogere eisen dan een aantal jaar geleden.

Progress helpt bedrijven bij het invullen van deze IT rollen zodat de continuïteit van de business gewaarborgd kan blijven. Op deze manier kunnen projecten doorgaan en blijven innoveren. Wij willen impact maken en denken met onze partners mee over het future proof maken van hun team. Soms betekent dat dat er nieuwe skills moeten worden toegevoegd aan het bestaande team. Wij helpen onze partners van A tot Z. Wil je weten hoe? Neem dan contact op met een van onze Recruitment Consultants. Zij zullen je verder helpen.

    impact in de IT

    Er zijn elk jaar weer duizenden extra IT specialisten nodig. Ook tijdens de coronacrisis blijft het tekort groeien en blijft de vraag naar IT specialisten onverminderd. Sollicitanten stellen hogere eisen aan werkgevers. Voor bijna een kwart van alle bedrijven in Nederland blijft het een probleem. De juiste professional vinden en recruiten wordt steeds moeilijker. Met name bedrijven met meer dan 500 medewerkers krijgen de IT vacatures moeilijk vervuld. Zonder geschikte professionals geven 27% van ondervraagde bedrijven aan dat het een ernstige bedreiging voor de toekomst voor hun organisatie kan zijn. De IT specialisten zelf zijn zich ook bewust van hun eigen waarde op de arbeidsmarkt en stellen daarom ook hogere eisen dan een aantal jaar geleden.

    Progress helpt bedrijven bij het invullen van deze IT rollen zodat de continuïteit van de business gewaarborgd kan blijven. Op deze manier kunnen projecten doorgaan en blijven innoveren. Wij willen impact maken en denken met onze partners mee over het future proof maken van hun team. Soms betekent dat dat er nieuwe skills moeten worden toegevoegd aan het bestaande team. Wij helpen onze partners van A tot Z. Wil je weten hoe? Neem dan contact op met een van onze Recruitment Consultants. Zij zullen je verder helpen.

    Alles wat Progress doetgaat ver

    Alles wat Progress doetis groots

    Alles wat 
    Progress doet
    is maximaal

    Maak kennis met ons team!

    Angelque Benders

    Recruitment Consultant

    Angelique Benders

    Bij Progress help ik jou als kandidaat of organisatie bij het vinden van de juiste match in de techniek. Door te luisteren naar jouw kwaliteiten, wensen en behoeften, ga ik samen met mijn collega´s op zoek naar de leukste job of collega voor jou! Met mijn enthousiasme en positiviteit, wil ik uit iedere dag het maximale halen. De quote: ´There is no elevator to success, you have to take the stairs´, is al jarenlang mijn motivatie. In het kort: samen met jou wil ik de trap nemen om jouw succes te behalen.

    Myrna van den Berg

    Recruitment Consultant

    Myrna van den Berg

    Always all-in voor de beste match! Als Recruitment Consultant zoek ik samen met mijn collega’s bij Progress met veel plezier en enthousiasme naar jouw droombaan! Door middel van een uitgebreid intakegesprek luister ik goed naar jouw wensen en ambities. Mijn kracht zit in het maken van connecties en persoonlijk contact. Het allerleukste aan mijn werk is dat ik iets kan en wil betekenen voor jou. Wacht niet op een goede dag, maak er een!

    Dorus van de Pavert

    Manager Operations

    Dorus van de Pavert

    Ik ben Dorus van de Pavert, Manager Operations binnen Progress. Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere alle technische medewerkers bezoeken op de werkvloer die zijn ondergebracht bij onze opdrachtgevers. Tevens bezoek ik de managers van de opdrachtgevers, met deze input ga ik kijken hoe wij het niveau naar een hogere level kunnen krijgen.
    Alles wat aandacht krijgt verbeterd!

    Azer Gunes

    Commercieel Directeur

    Azer Gunes

    Bij Progress help ik bedrijven in de IT, Finance, Telecom, Techniek en Energie bij het plaatsen van de juiste professionals die bijdragen aan de bottom line. Dat doe ik door strategisch te kijken naar jullie behoeften en struikelblokken. Door ons recruitment proces in lijn te brengen met jouw zakelijke doelstellingen kunnen we efficiënt en snel aan de slag om je voor te stellen aan de professionals waar je behoefte aan hebt. In het kort: Ik help jouw organisatie aan de juiste mensen op de juiste plaats.

    Thijs de Koning

    Accountmanager

    Thijs de Koning

    Bij Progress help ik bedrijven in de Techniek en Installatiebranche bij het vinden van de juiste professional die bijdragen aan de doelstellingen van de organisaties. Doordat ik de afgelopen jaren een passie voor techniek heb ontwikkeld, begrijp ik goed welke behoeftes en struikelblokken onze klanten ervaren binnen het recruitment process. Hier speel ik graag op in door de juiste technische professionals te koppelen aan de perfecte opdrachtgever. Ik stop niet totdat er een 100% match is aan beide kanten.

    Omar el Harrouni

    Accountmanager

    Omar El Harrouni

    Als accountmanager bij Progress help ik bedrijven binnen de IT bij het vinden van de juiste professionals die waarde toevoegen aan de beoogde doelstellingen binnen het bedrijf. Voor de professional ben ik van toegevoegde waarde door te fungeren als loopbaanbegeleider en branchekenner waarbij achterhalen van de intrinsieke motivatie mijn hoofddoelstelling is. Door op de “Human First” werkwijze aan de slag te gaan, zorg ik dat beide partijen excelleren en hun beoogde doelen voorbijstreven.

    Inge Oortgiesen

    Adviseur

    Inge Oortgiesen

    Bij Progress help ik onze klanten en onze kandidaten in de energiebranche. Het matchen van vraag en aanbod. De gehele energietransitie waar we met zijn allen voor staan doet de vraag naar kwalitatief hoogwaardig technisch personeel alleen maar toenemen. Graag ga ik met jou de uitdaging aan om een fantastische baan te vinden in deze ENERGIEke branche. Ben jij die projectleider, engineer (primair, secundair of lijn), monteur, O(IV’r) of lijnwerker? Neem dan gerust contact met mij op.

    Yorg Lelieveld

    Teamlead Recruitment

    Yorg Lelieveld

    Bij Progress help ik kandidaten die op zoek zijn naar een uitdaging in de Telecomsector. Dagelijks doe ik mijn best om de juiste match te maken tussen onze kandidaten en onze opdrachtgevers. Ik vind het onwijs tof om als een spin in het web de juiste bemiddeling te maken. Het werk vind ik vooral interessant door de professionals. Zij zijn bevlogen en goed in hun vak, maar hebben vooral een sterke sociale inslag. Dat maakt hen fijne gesprekspartners.

    Dogan Gunes

    Backoffice Medewerker

    Dogan Gunes

    Als Backoffice Medewerker bij Progress ben ik verantwoordelijk voor de administratie. Mijn doelstelling is om de gehele administratieve proces zo goed mogelijk te beheren. Dit doe ik samen met Dilos, onze Backoffice Manager. Ook boek ik de uren in, en loop ik de certificeringen van de medewerkers van Progress na. Tot slot zorg ik voor de juiste afhandeling van de declaraties en facturaties.

    Dilos Yolci

    Backoffice Manager

    Dilos Yolci

    Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het backoffice en de gehele salarisadministratie. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor HR. Ik sta klaar voor juridische/CAO gerelateerde vragen. Voor een #maximale dienstverlening draag ik zorg over het behalen van de nodige certificeringen. Werken bij Progress is teamwork, klaar staan voor elkaar met een always all-in mentaliteit. En dit doen we elke dag met ambitie! #ALTIJDMAXIMAAL

    Hang Nguyen Quang

    Online Marketeer

    Hang Nguyen Quang

    Als Online Marketeer bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het uitzetten van onze eigen marketingstrategie. Ook neem ik het voortouw op het gebied van recruitment marketing. Zo zet ik bijvoorbeeld campagnes op die helpen om de klanten en kandidaten te bereiken. Daarnaast zorg ik ervoor dat de online strategie op de juiste manier wordt uitgevoerd. Denk hierbij aan het creëren, beheren en optimaliseren van de website, social media campagnes en content creatie. Dit doe ik allemaal met passie en plezier.

    Fatih Gunes

    Directeur

    Fatih Gunes

    Mijn naam is Fatih Gunes, ik ben de directeur en oprichter van Progress. Ik bepaal de strategieën, coördineer de werkzaamheden en hou toezicht op de organisatie.Elke dag zorg ik ervoor dat mijn PRO team het maximale uit hunzelf kunnen halen, en dat ze het het onmogelijke mogelijk maken. Dit doe ik door hen te inspireren en te motiveren. The most valuable skill of a team member is to get things done, because 99% = 0%