zzp
Zzp
Heb je een (interim) klus waar je direct personeel voor nodig hebt? Ben je op zoek naar een flexibele schil? Of ben je op zoek naar specialistische kennis? Dan bieden zzp’ers de uitkomst. Zzp’ers behoren niet tot je werknemers. Daarom hoef je ook geen rekening te houden met werkgeverslasten, loonheffingen of risico’s bij ziekte. Progress heeft landelijk professionals die direct beschikbaar zijn.
waar betaal je voor
Heb je behoefte aan een vak professional die op interim of projectbasis aan de slag moet gaan? Dan biedt een zzp’er met de juiste expertise vaak de juiste oplossing. Je betaalt een vast afgesproken uurloon en betaalt alleen de gewerkte uren.
- Volledige ontzorging op het gebied van administratie;
- Je kunt de opdracht stoppen wanneer jij dat wilt. Als de opdracht eerder is afgelopen dan hoef je een zzp’er niet aan te houden;
- Wij verzorgen het gehele wervings- en selectieproces. Zo verzorgen wij onder andere een pre selectie gebaseerd op jouw behoeften, voeren we sollicitatiegesprekken en verzorgen wij ook de verloning;
- Maak gebruik van ons betrouwbaar landelijk netwerk, gespecialiseerd in de Techniek, IT, Energie, Finance en Telecom.
hoeveel kost een ZZP’er
De totale investeringskosten voor een zzp’er zijn opgebouwd uit verschillende elementen. Denk hierbij aan het profiel, senioriteit, werklocatie en werkmaterialen. Wij berekenen de kosten op basis van deze informatie. Wil je meer weten over de kosten? Vul dan je gegevens in het formulier. We nemen binnen 24 uur contact met je op.
waar betaal je voor
Heb je behoefte aan een vak professional die op interim of projectbasis aan de slag moet gaan? Dan biedt een zzp’er met de juiste expertise vaak de juiste oplossing. Je betaalt een vast afgesproken uurloon en betaalt alleen de gewerkte uren.
- Volledige ontzorging op het gebied van administratie;
- Je kunt de opdracht stoppen wanneer jij dat wilt. Als de opdracht eerder is afgelopen dan hoef je een zzp’er niet aan te houden;
- Wij verzorgen het gehele wervings- en selectieproces. Zo verzorgen wij onder andere een pre selectie gebaseerd op jouw behoeften, voeren we sollicitatiegesprekken en verzorgen wij ook de verloning;
- Maak gebruik van ons betrouwbaar landelijk netwerk, gespecialiseerd in de Techniek, IT, Energie, Finance en Telecom.
hoeveel kost een ZZP’er
De totale investeringskosten voor een zzp’er zijn opgebouwd uit verschillende elementen. Denk hierbij aan het profiel, senioriteit, werklocatie en werkmaterialen. Wij berekenen de kosten op basis van deze informatie. Wil je meer weten over de kosten? Vul dan je gegevens in het formulier. We nemen binnen 24 uur contact met je op.
waarom een zzp’er
Er zijn veel voordelen aan het inhuren van een ZZP’er, zo kost de werving en selectie je helemaal niks. Als je snel een vak professional nodig hebt die op project of interim basis werkt is het vaak de ideale uitkomst. Je betaalt een vast bedrag per uur, je hoeft zelf geen tijd te investeren in het zoeken en selecteren van de juiste kandidaten alvorens je de kwalificatie gaat doen, je hoeft zelf de verloning en administratie niet te doen. Dat bespaart je allemaal tijd. Daarnaast draagt je onderneming de werkgeverslasten en werkgevers risico’s niet zoals doorbetaling bij ziekte. Hieronder nog even alle voordelen op een rij:
- Volledige ontzorging op werving en selectie
- Volledig flexibel
- Geen werkgeversrisico’s
- Een allesomvattende online strategie
- Geen salarisadministratie
- Persoonlijke aandacht
waarom een zzp’er
Er zijn veel voordelen aan het inhuren van een ZZP’er, zo kost de werving en selectie je helemaal niks. Als je snel een vak professional nodig hebt die op project of interim basis werkt is het vaak de ideale uitkomst. Je betaalt een vast bedrag per uur, je hoeft zelf geen tijd te investeren in het zoeken en selecteren van de juiste kandidaten alvorens je de kwalificatie gaat doen, je hoeft zelf de verloning en administratie niet te doen. Dat bespaart je allemaal tijd. Daarnaast draagt je onderneming de werkgeverslasten en werkgevers risico’s niet zoals doorbetaling bij ziekte. Hieronder nog even alle voordelen op een rij:
- Volledige ontzorging op werving en selectie
- Volledig flexibel
- Geen werkgeversrisico’s
- Een allesomvattende online strategie
- Geen salarisadministratie
- Persoonlijke aandacht
Alles wat Progress doetgaat ver
Alles wat Progress doetis groots
Alles wat
Progress doet
is maximaal
Maak kennis met ons team!
