IT vacatures Amsterdam
Heb je openstaande IT vacatures binnen jouw organisatie in Amsterdam? Progress helpt je graag met het vervullen hiervan! Ben je bijvoorbeeld op zoek naar een Java developer, C++ software engineer of een OutSystems developer? Wij gaan net een stap verder en zetten allesomvattende strategieën in om jouw doelstellingen te behalen, zodat jij je IT vacatures in Amsterdam vervuld kunt krijgen. Wil je weten hoe? Vul het formulier in en een van onze recruitment consultants neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Wat bieden we?
Bij Progress hebben we de juiste IT specialisten in onze database. IT is een breed begrip, maar met onze vakkundigheid helpen we je graag verder. Of je nu op zoek bent naar een C software developer, C++ software engineer, Java senior developer, OutSystems developer, DevOps engineer; wij hebben de geschikte IT specialist voor jou! We begrijpen de IT vacatures en profielen waar jij naar op zoek bent. Dagelijks vervullen wij verschillende vacatures binnen onze expertises. Ben je benieuwd naar onze actuele IT vacatures in Amsterdam? Bekijk ze op onze vacaturepagina.
Volg ons op social media
Meet the teamNeem contact op
Wat doen wij om jouw IT vacatures in Amsterdam te vervullen?
- Wij maken gebruik van ons uitgebreide netwerk en database van IT specialisten;
- Wij leveren relevante, gekwalificeerde IT specialisten voor jouw IT vacatures in Amsterdam;
- Wij werken snel en efficiënt. Onze partners staan vaak versteld van de snelheid waarmee wij werken;
- Wij gaan het gesprek met je aan over de aanvraag, zodat wij de vraag achter de vraag kunnen achterhalen.
Het doel is het vinden van de juiste match tussen de opdrachtgever en de IT specialist. De kracht ligt in onze focus. De IT vacatures vervullen wij in Amsterdam, maar ook door de rest van Nederland, zoals Delft, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht.
Elke recruiter en accountmanager heeft zijn of haar eigen focus, waardoor we kwaliteit kunnen leveren. Voor onze diensten leveren wij deze verschillende soorten contractvormen aan: uitzenden, detacheren, deta-vast en werving en selectie.
Tekort aan specialisten in de IT
Er is een tekort aan IT specialisten. Er zijn elk jaar weer duizenden extra specialisten nodig om de IT vacatures in onder andere Amsterdam te vervullen. Ook tijdens de coronacrisis blijft het tekort groeien en blijft de vraag onverminderd. De specialisten stellen hogere eisen aan werkgevers. Bedrijven hebben ze hard nodig om koploper te blijven. Volgens werkgevers zijn zeven op de tien vacatures in de IT sector moeilijk vervulbaar. 27% van de ondervraagde bedrijven geeft aan dat het een ernstige bedreiging kan zijn voor de toekomst van hun organisatie als ze zonder geschikte IT specialisten zitten.
Er is in Nederland geen enkele andere beroepsgroep waar het tekort zo groot is. Maar wij hebben ze! Progress helpt bedrijven bij het invullen van deze IT functies, zodat de continuïteit van je business gewaarborgd blijft. Zo kunnen projecten doorgaan en kun je blijven innoveren.
Contact opnemenAltijd maximaal
Wij streven ernaar om de carrièreorganisatie te zijn voor mensen die uitgedaagd willen worden. Voor professionals die in beweging zijn en willen blijven. Soms is dit voor een eerste, maar altijd voor de volgende stap vooruit. We zijn niet gericht op die ene baan, maar verbinden ons aan een loopbaan. Zelf als iedereen het wel goed vindt, gaan wij door voor onze pro’s en zoekenden. Dit doen wij altijd maximaal!
Contact met Progress
Wij willen impact maken en denken met onze partners mee over het future proof maken van hun team. Zit jij met je handen in het haar omdat je IT vacatures in Amsterdam moet zien te vervullen, zoals een C software developer, C++ software engineer, Java senior developer, OutSystems developer of een DevOps engineer? Neem contact op met een van onze recruitment consultants of vraag direct een offerte aan. We helpen je graag verder.
Offerte aanvragenMaak kennis met ons team
Commercieel Directeur
Angelique Sanchit
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het gehele sales, recruitment en tenderproces, voor zowel (Europese) overheidsaanbestedingen als commerciële aanbestedingen. Door mijn ruime ervaring met aanbestedingen en business to business sales ben ik van toegevoegde waarde bij complexe salestrajecten en zorg ik voor het juiste aanbod van onze dienstverlening voor onze opdrachtgevers. Altijd maatwerk per opdrachtgever en always all-in voor de beste deal!
Recruitment Consultant
Myrna van den Berg
Always all-in voor de beste match! Als Recruitment Consultant zoek ik samen met mijn collega’s bij Progress met veel plezier en enthousiasme naar jouw droombaan! Door middel van een uitgebreid intakegesprek luister ik goed naar jouw wensen en ambities. Mijn kracht zit in het maken van connecties en persoonlijk contact. Het allerleukste aan mijn werk is dat ik iets kan en wil betekenen voor jou. Wacht niet op een goede dag, maak er een!
Recruitment Manager
Yorg Lelieveld
Bij Progress help ik kandidaten die op zoek zijn naar een uitdaging in de telecomsector. Dagelijks doe ik mijn best om de juiste match te maken tussen onze kandidaten en onze opdrachtgevers. Ik vind het onwijs tof om als een spin in het web de juiste bemiddeling te maken. Het werk vind ik vooral interessant door de professionals. Zij zijn bevlogen en goed in hun vak, maar hebben vooral een sterke sociale inslag. Dat maakt hen fijne gesprekspartners.
Recruitment Consultant
Dylan Tilburg
Als Recruitment Consultant bij Progress is mijn taak het ontzorgen van personeelstekorten bij onze klanten. Dit doen wij op een ‘long term’ basis, waarbij service en kwaliteit centraal staan. Door mijn ervaring in de telecomsector ben ik een toegevoegde waarde in het vinden en creëren van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat. Kortom, ben je op zoek naar nieuw personeel of een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij mij aan het juiste adres!
Accountmanager
Joeri van Gool
Als Accountmanager bij Progress help ik bedrijven binnen de telecom-, techniek- en energiesector bij het vinden van de juiste professionals die waarde toevoegen aan de beoogde doelstellingen binnen het bedrijf. Voor de professionals ben ik van toegevoegde waarde door te fungeren als loopbaanbegeleider, branchekenner waarbij achterhalen van de intrinsieke motivatie mijn hoofddoelstelling is. Door op de ‘’Human First’’ werkwijze aan de slag te gaan, zorg ik dat beide partijen excelleren en hun beoogde doelen voorbijstreven.
Sales Manager
Omar El Harrouni
Als Sales Manager bij Progress help ik bedrijven binnen de IT bij het vinden van de juiste professionals die waarde toevoegen aan de beoogde doelstellingen binnen het bedrijf. Voor de professional ben ik van toegevoegde waarde door te fungeren als loopbaanbegeleider en branchekenner waarbij achterhalen van de intrinsieke motivatie mijn hoofddoelstelling is. Door op de “Human First” werkwijze aan de slag te gaan, zorg ik dat beide partijen excelleren en hun beoogde doelen voorbijstreven.
Adviseur
Inge Oortgiesen
Bij Progress help ik onze klanten en onze kandidaten in de energiebranche. Het matchen van vraag en aanbod. De gehele energietransitie waar we met zijn allen voor staan doet de vraag naar kwalitatief hoogwaardig technisch personeel alleen maar toenemen. Graag ga ik met jou de uitdaging aan om een fantastische baan te vinden in deze ENERGIEke branche. Ben jij die projectleider, engineer (primair, secundair of lijn), monteur, O(IV’r) of lijnwerker? Neem dan gerust contact met mij op.
Backoffice Manager
Dilos Yolci
Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het backoffice en de gehele salarisadministratie. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor HR. Ik sta klaar voor juridische/CAO gerelateerde vragen. Voor een #maximale dienstverlening draag ik zorg over het behalen van de nodige certificeringen. Werken bij Progress is teamwork, klaar staan voor elkaar met een always all-in mentaliteit. En dit doen we elke dag met ambitie! #ALTIJDMAXIMAAL
Accountmanager IT
Zakaria Pájaro
Als Accountmanager IT bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het werven van IT Professionals en het uitbreiden van nieuwe klanten voor de lange termijn. Ik zorg ervoor dat een vacature door de best passende persoon wordt ingevuld door te achterhalen waar een persoon echt blij van wordt!
Marketing Manager
Hang Nguyen Quang
Als Marketing Manager bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het uitzetten van onze eigen marketingstrategie. Ook neem ik het voortouw op het gebied van recruitment marketing. Zo zet ik bijvoorbeeld campagnes op die helpen om de klanten en kandidaten te bereiken. Daarnaast zorg ik ervoor dat de online strategie op de juiste manier wordt uitgevoerd. Denk hierbij aan het creëren, beheren en optimaliseren van de website, social media campagnes en content creatie. Dit doe ik allemaal met passie en plezier.
Manager Operations
Dorus van de Pavert
Ik ben Dorus van de Pavert, Manager Operations binnen Progress. Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere alle technische medewerkers bezoeken op de werkvloer die zijn ondergebracht bij onze opdrachtgevers. Tevens bezoek ik de managers van de opdrachtgevers, met deze input ga ik kijken hoe wij het niveau naar een hogere level kunnen krijgen.
Alles wat aandacht krijgt verbeterd!
Backoffice medewerker
Dogan Gunes
Als Backoffice Medewerker bij Progress ben ik verantwoordelijk voor de administratie. Mijn doelstelling is om de gehele administratieve proces zo goed mogelijk te beheren. Dit doe ik samen met Dilos, onze Backoffice Manager. Ook boek ik de uren in, en loop ik de certificeringen van de medewerkers van Progress na. Tot slot zorg ik voor de juiste afhandeling van de declaraties en facturaties.
Directeur
Fatih Gunes
Mijn naam is Fatih Gunes, ik ben de directeur en oprichter van Progress. Ik bepaal de strategieën, coördineer de werkzaamheden en hou toezicht op de organisatie. Elke dag zorg ik ervoor dat mijn PRO team het maximale uit hunzelf kunnen halen, en dat ze het onmogelijke mogelijk maken. Dit doe ik door hen te inspireren en te motiveren. “The most valuable skill of a team member is to get things done, because 99% = 0%”
Sales & Recruitment Medewerker
Deniz Tuzen
Sinds februari ben ik werkzaam bij Progress. Ik zal de sales & recruitment afdeling ondersteunen en daar waar nodig de marketing afdeling. Ik ga altijd voor het maximale resultaat en sta open voor alle uitdagingen die op mijn pad komen. Ik kijk uit naar een leuke en leerzame periode bij Progress. #ALTIJDMAXIMAAL