fbpx

Boost je carriere

Boost je carrière

Ben je net afgestudeerd, en ga je je eerste stap maken naar het behalen van je carrière doelstellingen?
Of misschien werk je al tien jaar voor hetzelfde bedrijf en overweeg je het om een overstap te maken, maar weet je niet hoe? Wil je weten wat je waard bent en wil je die promotie of loonsverhoging binnenhalen? Welk van deze situaties ook van toepassing zijn, wij kunnen je ermee helpen. In een gesprek van 30 minuten helpt onze Recruitment Consultant jou bij het plannen van een strategie gebaseerd op jouw doelstellingen.

Ons DNA

Het toevoegen van waarde zit in ons DNA. Wat we ook doen, hoeveel we ook doen. Het geldt voor onze professionals en diensten, maar ook voor onze werkzaamheden bij de opdrachtgevers. Met persoonlijke aandacht kunnen we meer en bereiken we meer. We zijn continu bezig met het toevoegen van waarde aan onze relaties.

Er toe doen, up to date zijn en aanstaan. Dit verlangen we van onze medewerkers en verwachten we van onze professionals. We willen iets neerzetten, impact maken. Niet voor onze legacy, maar omdat we de beste versie van onszelf willen worden. Als inspirator, motivator, maar vooral als voorloper.

nUitzendondernemer van 2018

Eind 2018 is Progress verkozen tot Uitzendondernemer van het Jaar en daar zijn we ongelofelijk trots op! Dit geweldige succes hebben we te danken aan het vertrouwen van onze klanten en natuurlijk aan ons gemotiveerde personeel.

Progress is de carrière-organisatie voor mensen die uitgedaagd willen worden. Voor professionals die in beweging komen én blijven. Soms voor een eerste, maar altijd een volgende stap. We zijn niet gericht op die ene baan, maar verbinden ons aan een loopbaan. Zelfs als iedereen het wel goed vindt en tevreden is, gaan wij door voor onze pro’s en zoekenden.

Ons DNA

Het toevoegen van waarde zit in ons DNA. Wat we ook doen, hoeveel we ook doen. Het geldt voor onze professionals en diensten, maar ook voor onze werkzaamheden bij de opdrachtgevers. Met persoonlijke aandacht kunnen we meer en bereiken we meer. We zijn continu bezig met het toevoegen van waarde aan onze relaties.

Er toe doen, up to date zijn en aanstaan. Dit verlangen we van onze medewerkers en verwachten we van onze professionals. We willen iets neerzetten, impact maken. Niet voor onze legacy, maar omdat we de beste versie van onszelf willen worden. Als inspirator, motivator, maar vooral als voorloper.

Alles wat Pro-gress doetgaat ver

Alles wat Pro-gress doetis groots

Alles wat Pro-gress doetis maximaal

Maak kennis met ons team!

Omar el Harrouni

Sales Manager

Omar El Harrouni

Als Sales Manager bij Progress help ik bedrijven binnen de IT bij het vinden van de juiste professionals die waarde toevoegen aan de beoogde doelstellingen binnen het bedrijf. Voor de professional ben ik van toegevoegde waarde door te fungeren als loopbaanbegeleider en branchekenner waarbij achterhalen van de intrinsieke motivatie mijn hoofddoelstelling is. Door op de “Human First” werkwijze aan de slag te gaan, zorg ik dat beide partijen excelleren en hun beoogde doelen voorbijstreven.

Dylan Tilburg

Recruitment Consultant

Dylan Tilburg

Als Recruitment Consultant bij Progress is mijn taak het ontzorgen van personeelstekorten bij onze klanten. Dit doen wij op een ‘long term’ basis, waarbij service en kwaliteit centraal staan. Door mijn ervaring in de telecom sector ben ik een toegevoegde waarde in het vinden en creëren van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat. Kortom, ben je op zoek naar nieuw personeel of een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij mij aan het juiste adres!

Angelique Benders

Recruitment Consultant

Angelique Benders

Bij Progress help ik jou als kandidaat of organisatie bij het vinden van de juiste match in de techniek. Door te luisteren naar jouw kwaliteiten, wensen en behoeften, ga ik samen met mijn collega´s op zoek naar de leukste job of collega voor jou! Met mijn enthousiasme en positiviteit, wil ik uit iedere dag het maximale halen. De quote: ´There is no elevator to success, you have to take the stairs´, is al jarenlang mijn motivatie. In het kort: samen met jou wil ik de trap nemen om jouw succes te behalen.

Yorg Lelieveld

Recruitment Manager

Yorg Lelieveld

Bij Progress help ik kandidaten die op zoek zijn naar een uitdaging in de Telecomsector. Dagelijks doe ik mijn best om de juiste match te maken tussen onze kandidaten en onze opdrachtgevers. Ik vind het onwijs tof om als een spin in het web de juiste bemiddeling te maken. Het werk vind ik vooral interessant door de professionals. Zij zijn bevlogen en goed in hun vak, maar hebben vooral een sterke sociale inslag. Dat maakt hen fijne gesprekspartners.

Dogan Gunes

Backoffice Medewerker

Dogan Gunes

Als Backoffice Medewerker bij Progress ben ik verantwoordelijk voor de administratie. Mijn doelstelling is om de gehele administratieve proces zo goed mogelijk te beheren. Dit doe ik samen met Dilos, onze Backoffice Manager. Ook boek ik de uren in, en loop ik de certificeringen van de medewerkers van Progress na. Tot slot zorg ik voor de juiste afhandeling van de declaraties en facturaties.

Zakaria Pájaro

Accountmanager IT

Zakaria Pájaro

Als Accountmanager IT bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het werven van IT Professionals en het uitbreiden van nieuwe klanten voor de lange termijn. Ik zorg ervoor dat een vacature door de best passende persoon wordt ingevuld door te achterhalen waar een persoon echt blij van wordt!

Hang Nguyen Quang

Marketing Manager

Hang Nguyen Quang

Als Marketing Manager bij Progress ben ik voornamelijk bezig met het uitzetten van onze eigen marketingstrategie. Ook neem ik het voortouw op het gebied van recruitment marketing. Zo zet ik bijvoorbeeld campagnes op die helpen om de klanten en kandidaten te bereiken. Daarnaast zorg ik ervoor dat de online strategie op de juiste manier wordt uitgevoerd. Denk hierbij aan het creëren, beheren en optimaliseren van de website, social media campagnes en content creatie. Dit doe ik allemaal met passie en plezier.

Dorus van de Pavert

Manager Operations

Dorus van de Pavert

Ik ben Dorus van de Pavert, Manager Operations binnen Progress. Mijn dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere alle technische medewerkers bezoeken op de werkvloer die zijn ondergebracht bij onze opdrachtgevers. Tevens bezoek ik de managers van de opdrachtgevers, met deze input ga ik kijken hoe wij het niveau naar een hogere level kunnen krijgen.
Alles wat aandacht krijgt verbeterd!

Christina Bakker

Tech Sourcer

Christina Bakker

Als Tech Sourcer houd ik mij binnen Progress bezig met het aantrekken en behouden van Tech Talent. Ik zorg voor de juiste recruitment oplossing voor veel opdrachtgevers. De wensen en doelstellingen van zowel Progress als van onze opdrachtgevers breng ik in kaart. Als een loopbaanbegeleider faciliteer ik, in hoeverre ik dat kan, het pad die een Tech Talent bij ons bewandelt. Empathisch vermogen en strategisch inzicht bieden de juiste combinatie om slim in te spelen op de steeds veranderende IT-branche.

Fatih Gunes

Directeur

Fatih Gunes

Mijn naam is Fatih Gunes, ik ben de directeur en oprichter van Progress. Ik bepaal de strategieën, coördineer de werkzaamheden en hou toezicht op de organisatie.Elke dag zorg ik ervoor dat mijn PRO team het maximale uit hunzelf kunnen halen, en dat ze het het onmogelijke mogelijk maken. Dit doe ik door hen te inspireren en te motiveren. The most valuable skill of a team member is to get things done, because 99% = 0%

 

Dilos Yolci

Backoffice Manager

Dilos Yolci

Bij Progress ben ik verantwoordelijk voor het backoffice en de gehele salarisadministratie. Daarnaast ben ik het aanspreekpunt voor HR. Ik sta klaar voor juridische/CAO gerelateerde vragen. Voor een #maximale dienstverlening draag ik zorg over het behalen van de nodige certificeringen. Werken bij Progress is teamwork, klaar staan voor elkaar met een always all-in mentaliteit. En dit doen we elke dag met ambitie! #ALTIJDMAXIMAAL

Joeri van Gool

Accountmanager Techniek & Energie

Joeri van Gool

Als Accountmanager Techniek & Energie bij Progress help ik bedrijven binnen de techniek en energiesector bij het vinden van de juiste professionals die waarde toevoegen aan de beoogde doelstellingen binnen het bedrijf. Voor de professionals ben ik van toegevoegde waarde door te fungeren als loopbaanbegeleider, branchekenner waarbij achterhalen van de intrinsieke motivatie mijn hoofddoelstelling is. Door op de ‘’Human First’’ werkwijze aan de slag te gaan, zorg ik dat beide partijen excelleren en hun beoogde doelen voorbijstreven.

HEB JE VRAGEN? WIJ NEMEN GRAAG CONTACT MET JE OP

Contactvoorkeur

Of gebruik onze chat voor directe communicatie

VOLG ONS OP SOCIAL MEDIA

TECHNISCH UITZENDBUREAU PRO-GRESS

Vandaag de dag leven we in een wereld die zich voortdurend ontwikkelt en waar continu veranderingen plaatsvinden. Daarom wil jij vooruit lopen en duidelijk weten waar je aan toe bent. Dat begrijpen wij bij FG Progress maar al te goed. Wij zijn een jong en snelgroeiend technisch uitzendbureau en onze prioriteit ligt bij de toekomst van onze klanten en haar werknemers.

Alles wat Pro-gress doetgaat ver

Alles watPro-gress doetis groots

Alles watPro-gress doet is maximaal