Werving & Selectie
Werving & Selectie
Ben je op zoek naar vast personeel? Dan bied onze werving en selectie dienst de uitkomst! Progress ontzorgt hierin volledig zoals de naam al zegt in het werving en selectie proces. De medewerkers komen bij jouw in dienstverband. De voorwaarden met betrekking tot de secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioen, vakantiegeld en salaris blijven hierdoor volkomen in eigen huis. Met onze werving en selectie zoeken we naar de juiste pro die jouw helpt bij het behalen van jouw doelstellingen.
waar betaal je voor
De kosten voor werving en selectie hangen af van de moeilijkheidsgraad van het profiel waar jij naar op zoek bent, en de regio waar je je in op zoek bent. Wij maken altijd een offerte op maat. Bij werving en selectie betaal je alleen voor het werving en selectieproces. Een van onze recruitment consultants gaat aan de slag met een gedetailleerd wervingsplan, hier verbinden wij een marketingbudget aan en activeren deze op basis van jouw behoeften. Wanneer je de kandidaat hebt uitgekozen die het beste bij jouw bedrijf en functie past, betaal je een vast bedrag, wat vooraf is afgesproken. Werving en selectie is in het algemeen goedkoper dan een uitzendkracht of detachering. Dat is omdat je zelf verantwoordelijk bent voor de administratie, salariëring en werkgeversrisico’s. De werknemer komt ook direct in dienst bij jouw bedrijf. Lees hier meer over het de voordelen van een uitzendkracht.
Wat is het verschil
Het verschil tussen uitzenden en werving en selectie, is dat wij bij werving en selectie de opdracht krijgen om op zoek te gaan naar een kandidaat die het beste past binnen jouw bedrijf en vacature. Jouw bedrijf is de wettelijke werkgever. Je bent zelf verantwoordelijk voor de indiensttreding van de kandidaat. Je bent zelf verantwoordelijk voor het salaris. Je bent zelf verantwoordelijk voor de kosten die samenhangen met werkgeverslasten en werkgeversrisico’s, denk hierbij aan doorbetaling bij verzuim of ziekte. De periode van het werving en selectieproces is afhankelijk van een aantal factoren. Vraag voor meer informatie een offerte aan, of vul het bereken je tarief formulier in, een van onze Recruitment Consultants zullen dan binnen 24 uur contact met je opnemen.
waar betaal je voor
De kosten voor werving en selectie hangen af van de moeilijkheidsgraad van het profiel waar jij naar op zoek bent, en de regio waar je je in op zoek bent. Wij maken altijd een offerte op maat. Bij werving en selectie betaal je alleen voor het werving en selectieproces. Een van onze recruitment consultants gaat aan de slag met een gedetailleerd wervingsplan, hier verbinden wij een marketingbudget aan en activeren deze op basis van jouw behoeften. Wanneer je de kandidaat hebt uitgekozen die het beste bij jouw bedrijf en functie past, betaal je een vast bedrag, wat vooraf is afgesproken. Werving en selectie is in het algemeen goedkoper dan een uitzendkracht of detachering. Dat is omdat je zelf verantwoordelijk bent voor de administratie, salariëring en werkgeversrisico’s. De werknemer komt ook direct in dienst bij jouw bedrijf. Lees hier meer over het de voordelen van een uitzendkracht.
Wat is het verschil
Het verschil tussen uitzenden en werving en selectie, is dat wij bij werving en selectie de opdracht krijgen om op zoek te gaan naar een kandidaat die het beste past binnen jouw bedrijf en vacature. Jouw bedrijf is de wettelijke werkgever. Je bent zelf verantwoordelijk voor de indiensttreding van de kandidaat. Je bent zelf verantwoordelijk voor het salaris. Je bent zelf verantwoordelijk voor de kosten die samenhangen met werkgeverslasten en werkgeversrisico’s, denk hierbij aan doorbetaling bij verzuim of ziekte. De periode van het werving en selectieproces is afhankelijk van een aantal factoren. Vraag voor meer informatie een offerte aan, of vul het bereken je tarief formulier in, een van onze Recruitment Consultants zullen dan binnen 24 uur contact met je opnemen.
waarom werving en selectie?
Het grote voordeel van werving en selectie via Progress, is dat wij gespecialiseerd zijn in het aantrekken van talent door gebruik te maken van de allernieuwste technologische ontwikkelingen. Zo brengen wij met aandacht de candidate journey in kaart, maken een allesomvattend marketingsplan en zetten ons zo in om zo snel mogelijk de perfecte match te vinden. Met onze persoonlijke aandacht gaan we samen kijken naar de beste match. Wil je weten wat wij voor je kunnen doen, vraag dan een offerte aan! Progress zorgt voor:
- Volledige ontzorging op werving en selectie
- Volledig flexibel
- Een allesomvattende online strategie
- Persoonlijke aandacht
waarom werving en selectie?
Het grote voordeel van werving en selectie via Progress, is dat wij gespecialiseerd zijn in het aantrekken van talent door gebruik te maken van de allernieuwste technologische ontwikkelingen. Zo brengen wij met aandacht de candidate journey in kaart, maken een allesomvattend marketingsplan en zetten ons zo in om zo snel mogelijk de perfecte match te vinden. Met onze persoonlijke aandacht gaan we samen kijken naar de beste match. Wil je weten wat wij voor je kunnen doen, vraag dan een offerte aan! Progress zorgt voor:
- Volledige ontzorging op werving en selectie
- Volledig flexibel
- Een allesomvattende online strategie
- Persoonlijke aandacht
Alles wat Progress doetgaat ver
Alles wat Progress doetis groots
Alles wat
Progress doet
is maximaal
Maak kennis met ons team!
