• Full time
  • Amsterdam
  • Adviseur
  • HBO
  • €3842 - €5710

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein,  zoals sport, jeugd of parkeren.

Zij werken het beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 


De opdrachtgever
Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken zij met 14.000 collega's dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen zij  voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat het hierbij belangrijk is dat assets zoals verhardingen, bruggen, kademuren en openbare verlichting goed onderhouden. Dit is de taak van onze afdeling Stedelijk Beheer. Om alle uitdagingen in de openbare ruimte het hoofd te bieden, richten wij ons op diverse transities. Zo verschuift onze focus van taakgericht naar procesgericht werken.  

Als team Civiele Constructies zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én bij de stad. Onze mensen weten wat er speelt in de stad en de wereld, net als jij. Samen sturen zij integraal op een optimale instandhouding en maximale beschikbaarheid van de civiele constructies in Amsterdam. Onze belangrijkste samenwerkingspartners zijn de directie Stadswerken, de stadsdelen, het team van het programma Bruggen en Kademuren en diverse teams van Verkeer en Openbare Ruimte.

Wat ga je doen?

Opdrachtomschrijving
Senior adviseur assetmanagement spoedwerkzaamheden Als ervaren senior adviseur assetmanagement ben je als geen ander in staat om met jouw (technisch) advies samen met medewerkers van het team Civiele Constructies calamiteiten met betrekking tot de civiele constructies van Amsterdam het hoofd te bieden. Complexe situaties, werken onder hoge tijdsdruk en met onbekende variabelen schrikken jou niet af om de handen uit de mouwen te steken om Amsterdam veilig en bereikbaar te houden. Daarom zoeken we een senior adviseur assetmanagement spoedwerkzaamheden. Als senior adviseur assetmanagement spoedwerkzaamheden richt je je in de eerste plaats op het advieswerk met betrekking tot onaangekondigde onderhoudsklussen voor civiele constructies in de stad ter voorkoming van calamiteiten. Kenmerkend zijn de plotselinge aard van werkzaamheden en de hoge tijdsdruk waaronder geschakeld moet worden. Hierbij is doorgaans sprake van een complexe puzzel met veel onbekende variabelen, verschillende technische aspecten, lopende programma's en afhankelijkheden in de omgeving. De senior adviseur assetmanagement spoedwerkzaamheden neemt het voortouw om samen andere betrokkenen snel tot een goed advies te komen. Dit advies bestaat onder meer uit technische maatregelen die genomen kunnen worden om de veiligheid van de omgeving en beschikbaarheid van de stad kunnen waarborgen.

Werkzaamheden

  • Het oppakken van adviesvraagstukken t.b.v. onaangekondigde onderhoudswerkzaamheden (calamiteiten).
  • Het verzamelen van relevante informatie en het proactief trekken van adviestrajecten vooronaangekondigde onderhoudswerkzaamheden (calamiteiten).
  • Het laten verrichten van onderzoek, het signaleren van in- en externe ontwikkelingen en het opstellen vanadviezen en rapportages. In de adviezen/rapportages worden alle invalshoeken en risico's meegenomen:
    kosten, prestaties, risico's, financiën, politiek, gebiedsinput, maatschappelijke factoren, juridisch, veiligheid,e.d. In dit kader wordt in het proces van afwegingen en advisering continu afgestemd en overlegt met debetrokken in- en externe partijen. Deze adviezen en rapportages vormen de basis voor de assetmanagerom afwegingen te maken over de wijze van beheer van een asset voor lange- en middellange termijn;
  • Het verzorgen van de vakinhoudelijke expertise bij de invulling van het beheerproces op strategisch entactisch niveau. Waarbij je gewend bent om risico-gestuurd te werken.

Je beschikt over

  • Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam (KO);
  • Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven op het CV. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn (KO);
  • Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen enwensen gegeven antwoorden. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegevenantwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw sollicitatie af te wijzen;
  • Je hebt een aantoonbare WO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een minimale afgeronde HBO-opleiding (civiele) techniek (KO) Let op! Je moet het document meenemen naar het intervieuw zodat de opdrachtgever kan controleren ofd deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet word het gesprek beëindigd en word het sollicitatieproces ter zijde gelegd;
  • Je bent in het bezit van aantoonbare schriftelijke adviesvaardigheid;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met assetmanagement in een assetmanagement organisatie van complexe civiele assets;
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare technische kennis ophet gebied van beweegbare bruggen en sluizen;
  • Je hebtminimaal 3 jaar kennis en ervaring bij voorkeurbinnen de G4, met binnenstedelijke kapitaalintensieve Civiele infrastructuur (pre);
  • Je hebt aantoonbare ervaring om in een omgeving waarinveel verschillende belangen spelen tot goede adviezen te komen (pre).

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform CAO op basis van 36 uur tussen de € 3842 en € 5710 bruto per maand;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vakantiegeld en vakantie-uren;
  • Een fantastisch mooie opdracht waaraan jij graag je steentje bijdraagt.

Solliciteer direct op deze vacature!

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max 20 MB)

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

Motivatie & Bron

Heb je vragen over deze vacature?

Recruitment Manager

Yorg Lelieveld

Neem contact op 085 273 17 87

Maps

Solliciteren via progress

  1. Solliciteren

    Solliciteren doe je met het formulier.
    Daarna ontvang je binnen 2 (werk)dagen een reactie van ons.

  2. Kennis maken

    We plannen een gesprek bij ons op kantoor om jou beter te leren kennen.

  3. Sollicitatiegesprek

    Je gaat op gesprek bij de opdrachtgever om te kijken of jij geschikt bent voor de job. Succes!

  4. Contract tekenen

    Gefeliciteerd, je hebt een baan! Nu kan je het contract tekenen en vervolgens aan de slag.

© 2021 PROGRESS – Alle rechten voorbehouden | Privacy policy | Cookie policy | Disclaimer