• Full time
  • Odijk
  • Applicatie beheerder
  • HBO
  • €2900 - €5040

Opdracht omschrijving
De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) houdt het cluster OPP zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/Scrum in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.

Doelstelling
Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 40.000 gebruikers.

Verantwoordelijkheden

  • Het zorgdragen voor de continuïteit van de Cloud en applicatie infrastructuur componenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan;
  • Uitvoeren Deployment-, Migratie- en database scripts in combinatie met de Installatiehandleiding;
  • Opstellen en uitvoeren van bouw scripts (incl. maken van de handleiding);
  • Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen;
  • Het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op technisch specialisten;
  • Het adviseren ten aanzien van de samenhang van de Cloud componenten met andere applicaties en andere (Bedrijfsvoering) processen;
  • Het doen van voorstellen in het kader van de administratieve organisatie rond de applicatie infrastructuur componenten CMDB);
  • Het definiëren, testen en accepteren van nieuwe versies van de Cloud componenten en het opstellen van test plannen en acceptatietesten;
  • Het signaleren, inventariseren, coördineren, beoordelen en prioriteren van (onderhouds) wensen van de (SelfServicePortal) gebruikers van de Cloud componenten, mede op basis van ontwikkelingen in de werkprocessen die door de Cloud componenten ondersteund worden; 
  • Het beheren en onderhouden van de (gebruikers)documentatie van de build- en Cloud & deployment componenten;
  • Beheren functionele en technische applicatie configuratie;
  • Het verzorgen van opleiding en instructie aan (nieuwe) gebruikers;
  • Het verzorgen van managementrapportages ten behoeve van de organisatie
  • Releases;
  • Monitoring;
  • Is de helpende hand voor de integrator in het kader van deployment en geeft advies. Geeft daarnaast ook ondersteuning van de werking van de applicatieve logging en auditing.

Wat ga je doen?

  • Aanmaken / wijzigen / verwijderen pluggable database;
  • Aanmaken / wijzigen / verwijderen middleware omgevingen (WLS, OSB, SOA);
  • Bouwen van de release het beschikbaar stellen van de software/zippen code packaging en dan release bouwen metversie label;
  • Aanmaken / beheren owners;
  • Communicatie rond de manier van bouw en van de release;
  • Kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties;
  • Deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving);
  • Troubleshooting in Weblogic en OSB configuraties;
  • Sparring partner van Oracle specialisten (ook van Oracle zelf);
  • Analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten;
  • Configuration management;
  • Analyse Foutsituaties;
  • Software Development Lifecycle;
  • Andere ontwikkelaars ondersteunen mbt de deployment architectuur en resources;
  • Opstellen release planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming;
  • Verder ontwikkelen/verbeteren release proces;
  • Belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op;
  • Aanspreekpunt Releases;
  • Borgen van de kwaliteit;
  • Oplossen Incidenten;
  • Monitoring executeren;
  • Stakeholder voor Monitoring;
  • Bijhouden en verder ontwikkelen van de CMDB.

Je beschikt over

  • Je bent in het bezit van een afgeronde en erkende opleiding op HBO niveau;
  • Je hebt de cursus SOA Suite 12c afgerond;
  • Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar met Oracle Middleware producten (WLS, OSB, SOA Suite 12c) ofvergelijkbaar binnen een grote organisatie;
  • Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring van minimaal 2 jaar met Oracle Exadata, Exalogic, pluggable databases enEnterprise Manager Cloud control binnen een grote organisatie;
  • Je hebt ervaring met continuous deployment / continuous release;
  • Je hebt ervaring met agile werken in een complexe geschaalde omgeving;
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Java;
  • Je hebt ervaring met SelfServicePortals;
  • Je hebt kennis van integratie;
  • Multidisciplinair willen acteren
  • Je hebt vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen;
  • Je hebt de volgende competenties: Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, Luisteren, Overtuigingskracht, Samenwerken, Initiatief, Leervermogen, Flexibel gedrag, Probleemanalyse, Resultaatgericht, Klantgerichtheid, Plannen en organiseren, Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, Luisteren, Overtuigingskracht, Samenwerken, Initiatief, Leervermogen, Flexibel gedrag, Probleemanalyse, Resultaatgericht, Klantgerichtheid, Plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform CAO op basis van 36 uur per week tussen de € 2900 en € 5040 bruto per maand;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vakantiegeld en vakantie-uren;
  • Een fantastisch mooie opdracht waaraan jij graag je steentje bijdraagt.

Solliciteer direct op deze vacature!

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max 20 MB)

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

Motivatie & Bron

Heb je vragen over deze vacature?

Recruitment Manager

Yorg Lelieveld

Neem contact op 085 273 17 87

Maps

Solliciteren via progress

  1. Solliciteren

    Solliciteren doe je met het formulier.
    Daarna ontvang je binnen 2 (werk)dagen een reactie van ons.

  2. Kennis maken

    We plannen een gesprek bij ons op kantoor om jou beter te leren kennen.

  3. Sollicitatiegesprek

    Je gaat op gesprek bij de opdrachtgever om te kijken of jij geschikt bent voor de job. Succes!

  4. Contract tekenen

    Gefeliciteerd, je hebt een baan! Nu kan je het contract tekenen en vervolgens aan de slag.

© 2021 PROGRESS – Alle rechten voorbehouden | Privacy policy | Cookie policy | Disclaimer