• Full time
  • Amsterdam
  • Teammanager
  • HBO
  • €5680 - €7856

Gemeentelijke organisatie
Voor de gemeente van de hoofdstad van ons land zijn wij op zoek naar een Teammanager Vergunningen Bouw.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever(s)
Amsterdam-West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil. Onder stadsdeel West vallen onder andere het Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten. Amsterdammers uit alle lagen van de bevolking wonen gebroederlijk naast elkaar en er vinden regelmatig (culturele) activiteiten plaats, zoals de populaire festivals in en rond de Westergasfabriek.

Overige informatie in verband met Corona
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken de collega's waar mogelijk thuis. Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in.

Wat ga je doen?

  • Je bent op het onderdeel Vergunningen verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragenmet toepassing van landelijke wet- en regelgeving en stedelijke beleidsregels;
  • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vastgestelde doelstellingen op de resultaatgebiedenwaaronder 'organisatieontwikkeling', 'dienstverlening' en 'financiën' en 'bedrijfsvoering';
  • Je bent in staat de afdeling van ongeveer 30 fte te begeleiden en te ontwikkelen in het veranderproces vaninterne naar externe oriëntatie, de verandering naar optimaal gebiedsgericht werken en het verankeren vandat principe in werken, denken en cultuur;
  • Je zorgt (op inhoud middels de inzet van senioren) voor proactieve, en kwalitatief goede advisering vanbestuurders/portefeuillehouder, de stadsdeelsecretaris en de manager VTH over politiek gevoelige enstrategiebepalende onderwerpen in relatie tot vergunningen, toezicht en handhaving;
  • Je zorgt voor eengoede klachtafhandeling en het verder verbeteren daarvan;
  • Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van processen, protocollen en hetbevorderen van een goede dossieropbouw door medewerkers;
  • Als MT VTH-lid ben je medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling VTH;
  • Je versterkt de samenwerking met ketenpartners zoals Omgevingsdienst, GGD, Brandweer, BureauMonumenten & Archeologie, Rve Wonen, etc.;
  • Je draagt (mede) zorg voor de voorbereidingen en implementatie van de Omgevingswet en de Wetkwaliteitsborging binnen jouw team en de afdeling;
  • Je zorgt - in overleg met senioren - voor het realiseren van de belangrijkste resultaten enontwikkelopgaven van het team en ziet toe op de uitvoering daarvan;
  • Je bent lid van het stedelijk VTH-kernteam medewerkers.

Je beschikt over

  • Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  • Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime relevante werkervaring binnen het gemeentelijke domein, ambtelijk-bestuurlijk;
  • Je hebt ervaring met gebiedsgericht werken;
  • Je hebt ervaring met VTH-domein;
  • Je hebt ervaring met verandermanagement en/of sturing in veranderprocessen.

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform CAO op basis van jouw kennis, ervaring en opleiding tussen de € 5680 en € 7856 bruto per maand;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vakantiegeld en vakantie-uren;
  • Een fantastisch mooie opdracht waaraan jij graag je steentje bijdraagt.

Solliciteer direct op deze vacature!

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max 20 MB)

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

Motivatie & Bron

Heb je vragen over deze vacature?

Recruitment Manager

Yorg Lelieveld

Neem contact op 085 273 17 87

Maps

Solliciteren via progress

  1. Solliciteren

    Solliciteren doe je met het formulier.
    Daarna ontvang je binnen 2 (werk)dagen een reactie van ons.

  2. Kennis maken

    We plannen een gesprek bij ons op kantoor om jou beter te leren kennen.

  3. Sollicitatiegesprek

    Je gaat op gesprek bij het bedrijf in kwestie om te kijken of jij geschikt bent voor de job. Succes!

  4. Contract tekenen

    Gefeliciteerd, je hebt een baan! Nu kan je het contract tekenen en vervolgens aan de slag.

© 2021 PROGRESS – Alle rechten voorbehouden | Privacy policy | Cookie policy | Disclaimer