• Full time
  • Technisch
  • MBO
  • €2000 - €3200

Binnen Vattenfall voorziet de Business Unit Heat een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte én koude. Door bijvoorbeeld industriële restwarmte en lokale koude-bronnen, zoals meren, te benutten, profiteren onze klanten van maximaal comfort en leveren we een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2-uitstoot. Onze organisatie realiseert warmtenetwerken op aansprekende nieuwbouwlocaties en wordt steeds vaker uitgenodigd om renovatieprojecten van milieuvriendelijke energie te voorzien. 

Voor Vattenfall Heat in de regio Rotterdam / Leiden zijn wij op zoek naar de juiste persoon voor de functie monteur.

Wat ga je doen?

    Het uitvoeren van montage-, werkplaats- en/of onderhoudswerkzaamheden voor een correcte werking van installaties, machines en/of netten van Nuon en/of derden binnen de gestelde veiligheidseisen en Arbo & Milieu richtlijnen, zodat deze in een goede staat verkeren en de veiligheid hiervan wordt gewaarborgd. Als monteur neem je deel in de 24/7 wacht- en storingsdienstrooster. 

      Het zelfstandig verhelpen van klachten en storingen bij kleinverbruikers en grootverbruikers zowel bij warmte als koude aansluitingen. Ook storingen bij onderstations. Draagt zorg voor tijdelijke omleidingen aan, binnen geldende veiligheids- en Arbo & Milieu.

      Je beschikt over

        • 2 jaar ervaring op het gebied van storing en wachtdienst;
        • MBO 3/4 met E of W achtergrond;
        • Vakgerichte bevoegdheden;
        • E- achtergrond;
        • Ervaring met PLC besturing (is een pré).

        Wat bieden wij?

        • Salaris conform CAO €2000 – €3200 op basis van ervaring, kennis en opleiding en een markttoeslag van 11% tot 15% als je het maximum hebt bereikt;
        • 11,25% van je maandsalaris voor wacht- en storingsdienst (1 dienst van 1 week);
        • Overwerktoeslagen van 25 tot 100%;
        • € 62,40 koffiegeld netto per maand;
        • 8% vakantiegeld;
        • 4,5% eindejaarsuitkering en een resultaatdelingsregeling tot maximaal 3,5%;
        • Een 38-urige werkweek (je werkt 40 uur en bouwt elke week 2 adv-uren op);
        • Een keuzemodel voor jouw secundaire arbeidsvoorwaarden;
        • Jaarlijks 200 verlofuren (160 uur wettelijk verlof en 40 uur bovenwettelijk verlof) op fulltime basis;
        • Korting op verzekeringen en energieproducten;
        • Een bedrijfsauto;
        • Opleidingsbudget;

        Solliciteer direct op deze vacature!







          Heb je vragen over deze vacature?

          Myrna van den Berg
          Recruitment Manager

          Yorg Lelieveld

          Neem contact op 085 273 17 87

          Maps

          Solliciteren via progress

          1. Solliciteren

            Solliciteren doe je met het formulier.
            Daarna ontvang je binnen 2 (werk)dagen een reactie van ons.

          2. Kennis maken

            We plannen een gesprek bij ons op kantoor om jou beter te leren kennen.

          3. Sollicitatiegesprek

            Je gaat op gesprek bij de opdrachtgever om te kijken of jij geschikt bent voor de job. Succes!

          4. Contract tekenen

            Gefeliciteerd, je hebt een baan! Nu kan je het contract tekenen en vervolgens aan de slag.

          © 2022 PROGRESS – Alle rechten voorbehouden | Privacy policy | Cookie policy | Disclaimer