Junior Engineer

Wat ga je doen?

De afdeling waar je komt te werken is een hecht team dat dicht op de behoeften van onze klanten zit. Hierin leiden we je op tot engineer. Dit houdt in het kort in dat je de schakel bent tussen de monteurs / werkploegen en de klant waarbij jij zorgt voor het juiste ontwerp van het netwerk. Hierin werk je met verschillende systemen (AutoCad, IFS, Cocon), geen zorgen als je daar nog geen ervaring mee hebt. Wij gaan dat je allemaal leren. Wanneer je meer ervaren raakt in je functie zijn er veel doorgroeimogelijkheden. Waar je in eerste instantie ingewerkt wordt op kantoor, ga je op termijn naar buiten om ook site surveys te doen. Dit houdt in dat je op locatie gaat kijken of de tekening die je gemaakt hebt of gaat maken ook daadwerkelijk uitgevoerd kan worden. Naast dat je uiteindelijk verantwoordelijk wordt voor de tekening die in de uitvoering gebruikt gaat worden, heb je veel contact intern en extern.

Ook zullen er op termijn consignatiediensten (bereikbaarheidsdienst) bij komen. Dit zal ongeveer één keer in de zeven weken zijn dat je bereikbaar moet zijn, mochten de monteurs buiten tegen een storing in het netwerk aan lopen, waarvoor ook een engineer even moet meekijken. Uiteraard krijg je hier een passende vergoeding voor. Wat je verder gaat doen? Leren en groeien in het vak van engineer. Motivatie hierin is belangrijker dan ervaring!

Je beschikt over

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau;
• Je wilt je graag ontwikkelen in de richting van engineer;
• Je bent communicatief vaardig en pakt nieuwe werkzaamheden snel op;
• Je werkt goed in een team, maar toont ook eigenaarschap over je werk;
• Je hebt een uitstekende communicatieve vaardigheid in het Nederlands. 

Wat bieden wij?

• Goede arbeidsvoorwaarden;
• Een prima salaris van tussen de € 2.669,- en de € 3.047,- bruto per maand gebaseerd op 40 uur met in maart een CAO verhoging van 3,25%;
• Een kans om je te ontwikkelen tot volwaardig engineer;
• Uitgebreid opleidingstraject Learning On The job;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per km;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Op termijn de mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag;
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds StiPP.