• Full time
  • Rotterdam
  • HBO
  • €2900 - €4400

Voor de gemeente Rotterdam is Progress op zoek naar een HR Adviseur voor het project Corona! Ben jij een ervaren HR Adviseur en weet jij je weg te vinden binnen een grote organisatie, met zeer interessante en soms complexe HR vragen en casussen? Lees dan snel verder, wij gaan graag het gesprek met jou aan!

Voor de regio Rotterdam-Rijnmond wordt de bestrijding van Covid-19 pandemie vormgegeven en uitgevoerd door het tijdelijke Programma Corona van de GGD en GHOR, onderdeel van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Dit is in zeer korte tijd een grote organisatie geworden waarin teststraten, bron- en contactonderzoek, uitbraakbestrijding, beleid en regie samen komen.

Wij zijn op zoek naar iemand die op typisch Rotterdamse wijze werkt: met lef, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel en zoekt daarbij vormen van (integraal) samenwerken en ontwikkeling. Jij gaat op zoek naar mogelijkheden binnen de gestelde kaders, je weet hierbij draagvlak te creëren voor jouw advies en behoudt regie op het proces. Je hebt ervaring met verandertrajecten en kunt het management ondersteunen bij lastige gesprekken. Daarnaast hou je goed overzicht, ook bij hoge werkdruk en ad hoc vragen. Tot slot beschik je over goede en soms stevige adviesvaardigheden, je schakelt snel, op verschillende niveaus.

Wat ga je doen?

  • Je houdt je bezig met onderwerpen als strategische personeelsplanning, vitaliteit, het terugdringen van verzuim, een goede gesprekscyclus en talentontwikkeling;
  • Je ondersteunt het management van (staf)afdelingen, met wie je samen aan de slag gaat met professionele en organisatorische opgaven;
  • Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling;
  • Samen met jouw andere collega’s in de HR-keten, weet je uit te groeien tot een gewaardeerde partner bij de afdelingen.

je beschikt over

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) en bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie;
  • Ervaring met complexe casuïstiek;
  • Aantoonbare werkervaring opgedaan bij een gemeente met >300.000 inwoners is een pré.

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Je bent flexibel en stressbestendig, je behoudt altijd het overzicht en hebt een helicopterview;
  • Je kunt goed samenwerken en netwerken is jou niet onbekend;
  • Je bent communicatief heel sterk, een stevige gesprekspartner, weet hoe de doelen moeten worden behaald, zonder dat dit de relatie schaadt;
  • Je bent analytisch en werkt nauwkeurig;
  • Je hebt een stevige en meedenkende persoonlijkheid;
  • Je moet in staat zijn snel, zelfstandig verbindingen te leggen met collega’s binnen en buiten de programma-organisatie. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken en bent in staat om op meerdere dossiers tegelijk te werken.

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform CAO op basis van jouw kennis, ervaring en opleiding tussen de € 2900 en € 4400 bruto per maand;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vakantiegeld en vakantie-uren;
  • Een fantastisch mooie opdracht waaraan jij graag je steentje bijdraagt.

Solliciteer direct op deze vacature!

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max 20 MB)

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

Motivatie & Bron

Heb je vragen over deze vacature?

Recruitment Consultant

Myrna van den Berg

Neem contact op 085 273 17 87

Maps

Solliciteren via progress

  1. Solliciteren

    Solliciteren doe je met het formulier.
    Daarna ontvang je binnen 3 (werk)dagen een reactie van ons.

  2. Kennis maken

    We plannen een gesprek bij ons op kantoor om jou beter te leren kennen.

  3. Sollicitatiegesprek

    Je gaat op gesprek bij het bedrijf in kwestie om te kijken of jij geschikt bent voor de job. Succes!

  4. Contract tekenen

    Gefeliciteerd, je hebt een baan! Nu kan je het contract tekenen en vervolgens aan de slag.

© 2020 PROGRESS – Alle rechten voorbehouden | Privacy policy | Cookie policy | Disclaimer