Case Study: kpn & Progress

Betrokken werknemers die zich onderscheiden als ambassadeur van het bedrijf: dat is wat KPN zocht. Maar hoe vind je kostenefficiënt geschikte kandidaten met een lastig profiel? En hoe zorg je ervoor dat die gewilde kandidaten voor jou kiezen?

Voor KPN was het uitbreiden van de interne capaciteit met behulp van recruitmentbureaus als Progress de ideale oplossing. Ook Progress werd aangehaakt, mede vanwege de vele jaren ervaring in het werven en opleiden van monteurs voor de telecombranche.

In onze Case Study bespreken we met Carlo Tempelaars (Regio-directeur bij KPN) en Yorg Lelieveld (Teamlead Recruitment bij Progress):

  • Tegen welke uitdagingen KPN aanliep op het gebied van recruitment
  • Hoe de meest effectieve oplossing werd gekozen
  • Hoe ook jouw bedrijf kan profiteren van effectief recruitment

Volg ons op social media

Meet the team

Neem contact op

    Contactvoorkeur

    Door hieronder op versturen te klikken, geef je toestemming aan Progress om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.

    Of gebruik onze chat voor directe communicatie

    Velden met een* zijn verplichte velden

    Volg ons op social media

    Meet the team

    © 2021 PROGRESS – Alle rechten voorbehouden | Privacy policy | Cookie policy | Disclaimer